A partir del 1 de enero de 2027, todo empleador flamenco que desee contratar a un ciudadano no perteneciente a la UE bajo el Permiso Único (Combinado) deberá pagar una nueva tasa regional de tramitación de 180 € por solicitud. La ministra de Empleo, Zuhal Demir, anunció la medida el 30 de junio de 2026, subrayando que “quienes utilizan el sistema migratorio también deben contribuir a financiarlo”.
VisaHQ puede ayudar a empleadores y equipos de recursos humanos a gestionar el proceso del Permiso Único belga, manteniéndolos informados sobre nuevos costos como el recargo flamenco de 180 €. A través de su portal en línea (https://www.visahq.com/belgium/) y su red de especialistas en visados, la plataforma simplifica la documentación, realiza el seguimiento del estado de las solicitudes y ofrece asesoría para el cumplimiento normativo, ayudando a las organizaciones a controlar riesgos de tiempo y presupuesto.
![Flandes cobrará 180 € por cada solicitud para contratar talento fuera de la UE]()
El Permiso Único permite a ciudadanos de terceros países vivir y trabajar en Bélgica con una única autorización combinada de inmigración y trabajo. Hasta ahora, los empleadores solo pagaban la tasa federal de 152 € impuesta por la Oficina de Inmigración. El nuevo recargo flamenco elevará el costo inicial a 332 € por trabajador, sin contar gastos adicionales de reubicación, asesoría legal o traducción. Demir sostiene que este aumento desalentará a las empresas de recurrir automáticamente a la contratación extranjera, mientras la región aún cuenta con más de 200,000 demandantes de empleo registrados. Además, vincula la tasa a recientes casos de fraude en Amberes, donde se detectó que trabajadores con permisos únicos eran mal remunerados y explotados. Los ingresos se destinarán a inspecciones más rigurosas y a agilizar las solicitudes para perfiles altamente cualificados que la región busca atraer.
La federación empresarial Voka advierte que la medida añade “rigideces” a un mercado laboral que ya sufre demoras en los trámites, que actualmente pueden alcanzar hasta 15 semanas. Multinacionales con sedes en Bélgica señalan que este recargo podría hacer que países vecinos resulten más atractivos para asignaciones regionales, dado que Países Bajos y Alemania no aplican tasas regionales similares. Por ello, los equipos de movilidad global deberían revisar las previsiones presupuestarias para traslados a Bélgica en 2027, ajustar las proyecciones de costos en paquetes salariales y preparar a los responsables de contratación para los posibles retrasos si disminuye el volumen de solicitudes.
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La federación empresarial Voka advierte que la medida añade “rigideces” a un mercado laboral que ya sufre demoras en los trámites, que actualmente pueden alcanzar hasta 15 semanas. Multinacionales con sedes en Bélgica señalan que este recargo podría hacer que países vecinos resulten más atractivos para asignaciones regionales, dado que Países Bajos y Alemania no aplican tasas regionales similares. Por ello, los equipos de movilidad global deberían revisar las previsiones presupuestarias para traslados a Bélgica en 2027, ajustar las proyecciones de costos en paquetes salariales y preparar a los responsables de contratación para los posibles retrasos si disminuye el volumen de solicitudes.
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