El 6 de julio de 2026, el Ministerio de Comercio de China, junto con otras 12 autoridades centrales, publicó la edición 2026 de la “Guía para Empresarios Extranjeros que Trabajan y Viven en China”. Este manual de 80 páginas, disponible en chino e inglés, reúne las normas más recientes sobre entrada, autorización laboral, residencia, impuestos y servicios cotidianos que expatriados y empleadores deben conocer para desenvolverse en el país.
La nueva edición refleja la ola de liberalización de políticas iniciada a finales de 2024, cuando China comenzó a otorgar acceso sin visa por 30 días a viajeros de una lista creciente de países. La guía incluye 50 jurisdicciones cubiertas por la exención unilateral de visa china y 29 países con tratados bilaterales de exención, además de explicar la exención de visa de tránsito de 240 horas, muy popular entre visitantes de negocios.
![China publica la guía 2026 para profesionales extranjeros que trabajan y viven en el país]()
Más allá de los trámites migratorios, el manual ofrece secciones prácticas sobre cómo abrir cuentas bancarias, vincular tarjetas extranjeras a Alipay y WeChat Pay, registrar alojamientos en línea en la prueba piloto de siete provincias y cumplir con la regla de residencia fiscal de 183 días para el impuesto sobre la renta personal.
Para los equipos de recursos humanos, detalla el portal en línea para permisos de trabajo, los plazos para la conversión de visa Z y los requisitos para la inscripción en el seguro social de empleados extranjeros. Destaca que los asignados a corto plazo que permanezcan menos de 30 días pueden trabajar con visa M o F si cuentan con una Carta de Notificación de Trabajo a corto plazo, eliminando la necesidad de un permiso de residencia laboral separado.
También subraya el plazo de 10 días para actualizar la información del permiso de residencia tras un cambio de número de pasaporte, un aspecto que ha generado multas a muchas multinacionales. Para los responsables de movilidad internacional, este documento es una referencia integral que reduce riesgos de cumplimiento y agiliza la incorporación de personal. Se recomienda a las empresas distribuir el PDF internamente y mantener copias en las recepciones para mostrarlas en inspecciones aleatorias.
La nueva edición refleja la ola de liberalización de políticas iniciada a finales de 2024, cuando China comenzó a otorgar acceso sin visa por 30 días a viajeros de una lista creciente de países. La guía incluye 50 jurisdicciones cubiertas por la exención unilateral de visa china y 29 países con tratados bilaterales de exención, además de explicar la exención de visa de tránsito de 240 horas, muy popular entre visitantes de negocios.
Más allá de los trámites migratorios, el manual ofrece secciones prácticas sobre cómo abrir cuentas bancarias, vincular tarjetas extranjeras a Alipay y WeChat Pay, registrar alojamientos en línea en la prueba piloto de siete provincias y cumplir con la regla de residencia fiscal de 183 días para el impuesto sobre la renta personal.
Para los equipos de recursos humanos, detalla el portal en línea para permisos de trabajo, los plazos para la conversión de visa Z y los requisitos para la inscripción en el seguro social de empleados extranjeros. Destaca que los asignados a corto plazo que permanezcan menos de 30 días pueden trabajar con visa M o F si cuentan con una Carta de Notificación de Trabajo a corto plazo, eliminando la necesidad de un permiso de residencia laboral separado.
También subraya el plazo de 10 días para actualizar la información del permiso de residencia tras un cambio de número de pasaporte, un aspecto que ha generado multas a muchas multinacionales. Para los responsables de movilidad internacional, este documento es una referencia integral que reduce riesgos de cumplimiento y agiliza la incorporación de personal. Se recomienda a las empresas distribuir el PDF internamente y mantener copias en las recepciones para mostrarlas en inspecciones aleatorias.
Fuente: 发现报告
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