China Lancarkan Panduan 2026 untuk Profesional Perniagaan Asing Bekerja dan Tinggal di China

Kementerian Perdagangan China, bersama 12 agensi pusat lain, pada 6 Julai 2026 telah mengeluarkan edisi 2026 “Panduan untuk Perniagaan Asing yang Bekerja dan Tinggal di China”. Buku panduan setebal 80 muka surat ini, diterbitkan dalam bahasa Cina dan Inggeris, mengumpulkan peraturan terkini mengenai kemasukan, kebenaran kerja, kediaman, cukai dan perkhidmatan harian yang perlu difahami oleh ekspatriat dan majikan mereka untuk menjalani kehidupan di tanah besar China. Edisi baru ini mencerminkan gelombang liberalisasi dasar yang bermula pada akhir 2024, apabila China mula memberikan akses bebas visa selama 30 hari kepada pelancong dari senarai negara yang semakin bertambah. Ia menyenaraikan 50 bidang kuasa yang kini diliputi oleh pengecualian visa unilateral China dan 29 negara dengan perjanjian pengecualian visa bersama, serta menerangkan pengecualian visa transit selama 240 jam yang popular di kalangan pelawat perniagaan. Selain formaliti imigresen, panduan ini menawarkan bahagian praktikal “cara-cara” membuka akaun bank, menghubungkan kad luar negara ke Alipay dan WeChat Pay, mendaftar penginapan secara dalam talian di tujuh wilayah perintis dan mematuhi peraturan kediaman cukai pendapatan peribadi “183 hari” China. Untuk pasukan sumber manusia, buku panduan ini memperincikan portal Permit Kerja dalam talian, jadual penukaran visa Z dan keperluan pendaftaran insurans sosial untuk kakitangan asing. Yang penting, versi 2026 menjelaskan bahawa penugasan jangka pendek di bawah 30 hari boleh bekerja dengan visa M atau F asalkan memegang Surat Pemberitahuan Kerja jangka pendek, menghapuskan keperluan permit kediaman jenis kerja berasingan. Ia juga menekankan had masa 10 hari untuk mengemas kini maklumat permit kediaman selepas nombor pasport berubah – satu aspek di mana banyak syarikat multinasional telah dikenakan denda. Bagi pengurus mobiliti, dokumen ini adalah rujukan sehenti yang mengurangkan risiko pematuhan dan mempercepatkan proses pengambilan pekerja. Syarikat dinasihatkan untuk mengedarkan PDF ini secara dalaman dan menyimpan salinan di kaunter penerimaan untuk ditunjukkan kepada pemeriksa semasa pemeriksaan rawak.