
أصدرت وزارة التجارة الصينية، بالتعاون مع 12 جهة مركزية أخرى، في 6 يوليو 2026 النسخة الجديدة من "دليل رجال الأعمال الأجانب العاملين والساكنين في الصين". يتضمن هذا الدليل المكون من 80 صفحة، والمُتاح باللغتين الصينية والإنجليزية، أحدث القواعد المتعلقة بالدخول، وتصاريح العمل، والإقامة، والضرائب، والخدمات اليومية التي يحتاجها المغتربون وأصحاب العمل لتسهيل حياتهم في البر الرئيسي للصين. تعكس النسخة الجديدة موجة تحرير السياسات التي بدأت في أواخر 2024، عندما بدأت الصين بمنح تأشيرات دخول بدون حاجة لتأشيرة لمدة 30 يومًا للمسافرين من قائمة متزايدة من الدول. يذكر الدليل 50 جهة قضائية مشمولة بإعفاء التأشيرة الأحادي الجانب من الصين، و29 دولة لديها اتفاقيات متبادلة لإعفاء التأشيرة، كما يشرح إعفاء تأشيرة العبور لمدة 240 ساعة الذي أصبح شائعًا بين زوار الأعمال.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عملية لفهم أي من هذه الخيارات تناسب رحلتك، يقدم موقع VisaHQ بوابة تفاعلية خطوة بخطوة توضح خيارات التأشيرة الحالية، وتولد قوائم مستندات مخصصة، ويمكنها حتى التعامل مع إرسال المستندات عبر البريد إلى القنصليات الصينية، مما يسهل العملية بالكامل للمهنيين المشغولين.
بعيدًا عن الإجراءات المتعلقة بالهجرة، يقدم الدليل أقسامًا عملية حول كيفية فتح حسابات بنكية، وربط البطاقات الخارجية بتطبيقات Alipay وWeChat Pay، وتسجيل السكن عبر الإنترنت في سبع محافظات تجريبية، والامتثال لقانون الإقامة الضريبية الشخصية "183 يومًا" في الصين. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، يوضح الدليل بوابة تصاريح العمل الإلكترونية، وجداول تحويل تأشيرات Z، ومتطلبات التسجيل في التأمينات الاجتماعية للموظفين الأجانب. ومن الجدير بالذكر أن نسخة 2026 توضح أن الموظفين المؤقتين الذين يقيمون أقل من 30 يومًا يمكنهم العمل بتأشيرة M أو F بشرط حملهم خطاب إشعار عمل قصير الأجل، مما يلغي الحاجة إلى تصريح إقامة خاص بالعمل. كما يؤكد الدليل على ضرورة تحديث معلومات تصريح الإقامة خلال 10 أيام من تغيير رقم جواز السفر، وهي نقطة شهدت غرامات على العديد من الشركات متعددة الجنسيات. بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، يشكل هذا الدليل مرجعًا شاملاً يقلل من مخاطر عدم الامتثال ويسرع من إجراءات الانضمام. يُنصح الشركات بتوزيع نسخة PDF داخليًا والاحتفاظ بنسخ في مكاتب الاستقبال لعرضها على المفتشين خلال الفحوصات العشوائية.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عملية لفهم أي من هذه الخيارات تناسب رحلتك، يقدم موقع VisaHQ بوابة تفاعلية خطوة بخطوة توضح خيارات التأشيرة الحالية، وتولد قوائم مستندات مخصصة، ويمكنها حتى التعامل مع إرسال المستندات عبر البريد إلى القنصليات الصينية، مما يسهل العملية بالكامل للمهنيين المشغولين.
بعيدًا عن الإجراءات المتعلقة بالهجرة، يقدم الدليل أقسامًا عملية حول كيفية فتح حسابات بنكية، وربط البطاقات الخارجية بتطبيقات Alipay وWeChat Pay، وتسجيل السكن عبر الإنترنت في سبع محافظات تجريبية، والامتثال لقانون الإقامة الضريبية الشخصية "183 يومًا" في الصين. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، يوضح الدليل بوابة تصاريح العمل الإلكترونية، وجداول تحويل تأشيرات Z، ومتطلبات التسجيل في التأمينات الاجتماعية للموظفين الأجانب. ومن الجدير بالذكر أن نسخة 2026 توضح أن الموظفين المؤقتين الذين يقيمون أقل من 30 يومًا يمكنهم العمل بتأشيرة M أو F بشرط حملهم خطاب إشعار عمل قصير الأجل، مما يلغي الحاجة إلى تصريح إقامة خاص بالعمل. كما يؤكد الدليل على ضرورة تحديث معلومات تصريح الإقامة خلال 10 أيام من تغيير رقم جواز السفر، وهي نقطة شهدت غرامات على العديد من الشركات متعددة الجنسيات. بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، يشكل هذا الدليل مرجعًا شاملاً يقلل من مخاطر عدم الامتثال ويسرع من إجراءات الانضمام. يُنصح الشركات بتوزيع نسخة PDF داخليًا والاحتفاظ بنسخ في مكاتب الاستقبال لعرضها على المفتشين خلال الفحوصات العشوائية.
المزيد من الصين
عرض الكل
تشاينا إيسترن تكشف عن شبكة رحلاتها الدولية لعام 2026: 11 خطًا جديدًا وزيادات كبيرة في الترددات إلى أوروبا وأستراليا
أكثر من 5300 تأخير في الرحلات الجوية تعطل سماء الصين وتربك جداول الأعمال التجارية