الصين تصدر دليل 2026 للمحترفين الأجانب العاملين والساكنين في البلاد

أصدرت وزارة التجارة الصينية، بالتعاون مع 12 جهة مركزية أخرى، في 6 يوليو 2026 النسخة الجديدة من "دليل العاملين الأجانب في الصين". يتضمن الدليل الذي يبلغ 80 صفحة، والمُعد باللغتين الصينية والإنجليزية، أحدث القواعد المتعلقة بالدخول، وتصاريح العمل، والإقامة، والضرائب، والخدمات اليومية التي يحتاجها الوافدون وأصحاب العمل لتسهيل حياتهم في البر الرئيسي للصين. تعكس النسخة الجديدة موجة تحرير السياسات التي بدأت في أواخر 2024، عندما بدأت الصين بمنح تأشيرات دخول بدون حاجة لتأشيرة لمدة 30 يومًا لمسافرين من قائمة متزايدة من الدول. يضم الدليل 50 جهة قضائية مشمولة بإعفاء التأشيرة الأحادي الجانب من الصين، و29 دولة لديها اتفاقيات متبادلة للإعفاء من التأشيرة، كما يشرح إعفاء تأشيرة العبور لمدة 240 ساعة الذي أصبح شائعًا بين الزوار التجاريين.

بعيدًا عن الإجراءات المتعلقة بالهجرة، يقدم الدليل أقسامًا عملية حول كيفية فتح حسابات بنكية، وربط البطاقات الخارجية بتطبيقات Alipay وWeChat Pay، وتسجيل أماكن الإقامة عبر الإنترنت في سبع محافظات تجريبية، والامتثال لقانون الإقامة الضريبية "183 يومًا" في الصين. بالنسبة لفرق الموارد البشرية، يوضح الدليل بوابة تصاريح العمل الإلكترونية، وجداول تحويل تأشيرات Z، ومتطلبات التسجيل في التأمينات الاجتماعية للموظفين الأجانب.



ومن الملاحظ أن نسخة 2026 توضح أن الموظفين المؤقتين الذين يقيمون أقل من 30 يومًا يمكنهم العمل بتأشيرة M أو F بشرط حملهم خطاب إشعار عمل قصير الأجل، مما يلغي الحاجة إلى تصريح إقامة خاص بالعمل. كما تؤكد على ضرورة تحديث معلومات تصريح الإقامة خلال 10 أيام من تغيير رقم جواز السفر، وهو أمر تعرضت له العديد من الشركات متعددة الجنسيات لغرامات بسبب الإهمال فيه.

يعد هذا الدليل مرجعًا شاملاً لمديري التنقل الوظيفي، حيث يقلل من مخاطر عدم الامتثال ويسرع من إجراءات الانضمام. وينصح الشركات بتوزيع نسخة PDF داخليًا والاحتفاظ بنسخ في مكاتب الاستقبال لعرضها على المفتشين خلال عمليات التفتيش العشوائية.