La Chine publie son guide 2026 pour les professionnels étrangers travaillant et vivant en Chine

Le 6 juillet 2026, le ministère chinois du Commerce, en collaboration avec 12 autres autorités centrales, a publié l’édition 2026 du « Guide des professionnels étrangers travaillant et vivant en Chine ». Ce manuel de 80 pages, disponible en chinois et en anglais, rassemble les dernières règles concernant l’entrée, l’autorisation de travail, la résidence, la fiscalité et les services quotidiens indispensables aux expatriés et à leurs employeurs pour s’adapter à la vie sur le continent. Cette nouvelle édition reflète la vague de libéralisation des politiques initiée fin 2024, lorsque la Chine a commencé à accorder un accès sans visa de 30 jours aux voyageurs venant d’une liste croissante de pays. Le guide recense désormais 50 juridictions bénéficiant de l’exemption unilatérale de visa par la Chine, ainsi que 29 pays liés par des accords bilatéraux d’exemption de visa, et détaille l’exemption de visa de transit de 240 heures, très prisée des visiteurs d’affaires.



Pour ceux qui souhaitent un accompagnement personnalisé afin de déterminer la meilleure option pour leur voyage, VisaHQ propose un portail intuitif étape par étape qui décompose les options de visa actuelles, génère des listes de documents personnalisées et peut même gérer l’envoi des dossiers par courrier aux consulats chinois, simplifiant ainsi l’ensemble du processus pour les professionnels pressés.

Au-delà des formalités d’immigration, le guide propose des sections pratiques sur l’ouverture de comptes bancaires, la liaison des cartes étrangères à Alipay et WeChat Pay, l’enregistrement en ligne des logements dans les sept provinces pilotes, ainsi que le respect de la règle de résidence fiscale chinoise des « 183 jours ». Pour les équipes des ressources humaines, le manuel détaille le portail en ligne des permis de travail, les délais de conversion des visas Z et les exigences d’inscription à la sécurité sociale pour le personnel étranger. Fait notable, l’édition 2026 précise que les collaborateurs en mission courte durée, séjournant moins de 30 jours, peuvent travailler avec un visa M ou F à condition de détenir une lettre de notification de travail à court terme, supprimant ainsi la nécessité d’un permis de résidence spécifique pour travail. Le guide insiste également sur le délai de 10 jours pour mettre à jour les informations du permis de résidence en cas de changement de numéro de passeport, un point où de nombreuses multinationales ont été sanctionnées. Pour les responsables mobilité, ce document constitue une référence complète qui réduit les risques de non-conformité et accélère l’intégration. Les entreprises sont invitées à diffuser le PDF en interne et à en conserver des exemplaires à l’accueil pour les présenter lors des contrôles inopinés.