Un informe confidencial de la Agencia de Asilo de la UE, filtrado el 5 de julio de 2026, revela que las solicitudes de asilo en Alemania cayeron de aproximadamente 70,000 en el primer semestre de 2025 a 51,147 en el mismo período de este año, lo que representa una disminución del 27%. Sin embargo, los ciudadanos afganos siguen representando el 37% de todas las solicitudes, consolidando su posición como el grupo más numeroso.
![Los afganos siguen siendo el grupo más numeroso de solicitantes de asilo en Alemania, a pesar de una caída general del 27 %]()
Organizaciones o solicitantes que busquen vías legales alternativas, como visas de estudio, trabajo o reunificación familiar, pueden agilizar los trámites a través del portal dedicado de VisaHQ para Alemania, que actualiza las normativas de entrada y presenta las solicitudes en nombre del viajero, una herramienta útil para empresas que gestionan casos de asilo junto con canales migratorios convencionales.
Los datos reflejan tendencias migratorias divergentes: mientras que las llegadas irregulares disminuyen, los factores de expulsión en Afganistán siguen impulsando la huida por asilo. Los analistas atribuyen la persistencia de las solicitudes afganas a las crecientes restricciones del Talibán sobre la educación, el empleo y la movilidad de las mujeres. Turquía y Siria representan cada uno el 9% de las nuevas solicitudes de asilo en Alemania, mientras que migrantes de Venezuela y Bangladesh dominan las cifras a nivel europeo. Para los municipios alemanes, estas cifras se traducen en una presión constante sobre los cursos de integración, la disponibilidad de vivienda y los presupuestos de servicios sociales en regiones con comunidades afganas significativas, como Renania del Norte-Westfalia y Baviera. Por otro lado, los empleadores pueden ver en este grupo una oportunidad: alrededor del 40% de los solicitantes afganos en Europa eligen Alemania, muchos con experiencia profesional en ocupaciones con escasez de mano de obra. En cuanto a políticas, la Oficina Federal para la Migración y los Refugiados (BAMF) está revisando las directrices por país de origen para acelerar decisiones positivas para mujeres afganas y minorías en riesgo, mientras que se agilizan las denegaciones para hombres jóvenes solteros considerados seguros para regresar si se reanudan los vuelos de expulsión. Los asesores en movilidad deben seguir estos cambios, ya que los solicitantes de asilo con protección no pueden simultáneamente tramitar visas de trabajadores cualificados, pero pueden luego pasar a permisos de trabajo bajo la sección 19d del AufenthG una vez reconocidos. El informe también destaca la interconexión de los sistemas de asilo de la UE: los picos de solicitudes en Francia e Italia suelen trasladarse a Alemania a través de movimientos secundarios. Por ello, las reformas previstas del Sistema Europeo Común de Asilo (SECA) seguirán siendo un tema clave de cumplimiento para los departamentos de RRHH en empresas multinacionales que trasladan personal entre varias sedes europeas.
Organizaciones o solicitantes que busquen vías legales alternativas, como visas de estudio, trabajo o reunificación familiar, pueden agilizar los trámites a través del portal dedicado de VisaHQ para Alemania, que actualiza las normativas de entrada y presenta las solicitudes en nombre del viajero, una herramienta útil para empresas que gestionan casos de asilo junto con canales migratorios convencionales.
Los datos reflejan tendencias migratorias divergentes: mientras que las llegadas irregulares disminuyen, los factores de expulsión en Afganistán siguen impulsando la huida por asilo. Los analistas atribuyen la persistencia de las solicitudes afganas a las crecientes restricciones del Talibán sobre la educación, el empleo y la movilidad de las mujeres. Turquía y Siria representan cada uno el 9% de las nuevas solicitudes de asilo en Alemania, mientras que migrantes de Venezuela y Bangladesh dominan las cifras a nivel europeo. Para los municipios alemanes, estas cifras se traducen en una presión constante sobre los cursos de integración, la disponibilidad de vivienda y los presupuestos de servicios sociales en regiones con comunidades afganas significativas, como Renania del Norte-Westfalia y Baviera. Por otro lado, los empleadores pueden ver en este grupo una oportunidad: alrededor del 40% de los solicitantes afganos en Europa eligen Alemania, muchos con experiencia profesional en ocupaciones con escasez de mano de obra. En cuanto a políticas, la Oficina Federal para la Migración y los Refugiados (BAMF) está revisando las directrices por país de origen para acelerar decisiones positivas para mujeres afganas y minorías en riesgo, mientras que se agilizan las denegaciones para hombres jóvenes solteros considerados seguros para regresar si se reanudan los vuelos de expulsión. Los asesores en movilidad deben seguir estos cambios, ya que los solicitantes de asilo con protección no pueden simultáneamente tramitar visas de trabajadores cualificados, pero pueden luego pasar a permisos de trabajo bajo la sección 19d del AufenthG una vez reconocidos. El informe también destaca la interconexión de los sistemas de asilo de la UE: los picos de solicitudes en Francia e Italia suelen trasladarse a Alemania a través de movimientos secundarios. Por ello, las reformas previstas del Sistema Europeo Común de Asilo (SECA) seguirán siendo un tema clave de cumplimiento para los departamentos de RRHH en empresas multinacionales que trasladan personal entre varias sedes europeas.
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