Warga Afghanistan Kekal Sebagai Kumpulan Pemohon Suaka Terbesar di Jerman Walaupun Penurunan Keseluruhan Sebanyak 27%

Laporan sulit oleh Agensi Suaka EU, yang bocor pada 5 Julai 2026, menunjukkan permohonan suaka di Jerman menurun daripada kira-kira 70,000 pada separuh pertama 2025 kepada 51,147 dalam tempoh yang sama tahun ini—penurunan sebanyak 27 peratus. Namun, warga Afghanistan masih menyumbang 37 peratus daripada semua permohonan, mengekalkan kedudukan mereka sebagai kumpulan terbesar. Data ini menggambarkan trend migrasi yang berbeza: walaupun ketibaan tidak sah secara keseluruhan menurun, faktor pendorong dalam Afghanistan terus memacu pelarian suaka. Penganalisis mengaitkan kekalannya permohonan dari Afghanistan dengan sekatan Taliban yang semakin ketat terhadap pendidikan, pekerjaan dan mobiliti wanita.

Turki dan Syria masing-masing mewakili sembilan peratus daripada tuntutan suaka baru di Jerman, dengan migran dari Venezuela dan Bangladesh mendominasi angka di seluruh EU. Bagi pihak berkuasa tempatan Jerman, angka ini bermakna tekanan berterusan ke atas kursus integrasi, stok perumahan dan bajet perkhidmatan sosial di kawasan dengan komuniti Afghanistan yang besar seperti North Rhine-Westphalia dan Bavaria. Sebaliknya, majikan mungkin melihat kumpulan bakat ini sebagai peluang: kira-kira 40 peratus pemohon suaka Afghanistan di Eropah memilih Jerman secara khusus, ramai yang mempunyai pengalaman vokasional yang sesuai dengan kekurangan tenaga kerja.



Dari segi dasar, Pejabat Persekutuan untuk Migrasi dan Pelarian (BAMF) sedang mengkaji semula panduan negara asal yang boleh mempercepatkan keputusan positif untuk wanita Afghanistan dan minoriti berisiko, sambil mempercepatkan penolakan bagi lelaki muda bujang yang dianggap selamat untuk dipulangkan jika penerbangan pemulangan disambung semula. Penasihat mobiliti harus memantau perubahan ini, kerana pemohon suaka yang diberi perlindungan tidak boleh memohon visa pekerja mahir secara serentak tetapi mungkin beralih kepada permit kerja di bawah seksyen 19d AufenthG setelah diiktiraf.

Laporan itu juga menekankan kaitan sistem suaka EU: lonjakan permohonan di Perancis dan Itali sering merebak ke Jerman melalui pergerakan sekunder. Reformasi yang dirancang untuk Sistem Suaka Bersama Eropah (CEAS) akan terus menjadi topik utama pematuhan bagi HR dalam syarikat multinasional yang memindahkan kakitangan merentasi beberapa pangkalan EU.