2026년 7월 5일 유출된 EU 망명청 비밀 보고서에 따르면, 독일의 망명 신청 건수가 2025년 상반기 약 7만 건에서 올해 같은 기간 5만 1,147건으로 27% 감소했다. 그럼에도 불구하고 아프가니스탄 국적자가 전체 신청자의 37%를 차지하며 단일 최대 집단으로 자리매김했다. 이 데이터는 상반된 이주 흐름을 보여준다. 전체 불법 입국은 줄었지만, 아프가니스탄 내 강제 요인들은 여전히 망명을 부추기고 있다. 전문가들은 아프간 신청자 증가가 탈레반의 여성 교육, 고용, 이동 제한 강화와 밀접한 관련이 있다고 분석한다. 터키와 시리아는 각각 독일 신규 망명 신청의 9%를 차지했으며, 베네수엘라와 방글라데시 출신 이주민이 EU 전체 수치에서 두드러졌다. 독일 지방자치단체들은 북라인베스트팔렌과 바이에른 등 아프간 커뮤니티가 많은 지역에서 통합 교육, 주택, 사회복지 예산에 지속적인 부담을 느끼고 있다. 반면 고용주들은 이를 인재 풀로 보고 있다. 유럽 내 아프간 망명 신청자의 약 40%가 독일을 선택하며, 이들 중 다수는 인력 부족 직종에 적합한 직업 경험을 갖추고 있다. 정책 측면에서 독일 연방이민난민청(BAMF)은 아프간 여성과 위험 소수자에 대한 긍정적 결정 속도를 높이고, 송환 비행이 재개될 경우 안전 귀환이 가능한 젊은 독신 남성에 대한 거부 결정을 가속화하는 출신국 가이드라인을 개정 중이다. 이동성 담당자들은 이러한 변화를 주시해야 한다. 보호를 받은 망명 신청자는 동시에 숙련 노동자 비자를 신청할 수 없지만, 인정 후에는 AufenthG 19d조에 따라 취업 허가로 전환할 수 있다. 보고서는 또한 EU 망명 시스템 간 상호 연계성을 강조한다. 프랑스와 이탈리아에서의 신청 급증은 2차 이동을 통해 독일로 이어지는 경우가 많다. 따라서 다국적 기업의 인사 담당자들은 여러 EU 거점을 오가는 직원 관리 시 공통 유럽 망명 시스템(CEAS) 개혁을 준수하는 것이 중요한 과제로 남을 것이다.
