Afegãos continuam sendo o maior grupo de requerentes de asilo na Alemanha, apesar de queda geral de 27%

Um relatório confidencial da Agência Europeia para o Asilo, vazado em 5 de julho de 2026, revela que os pedidos de asilo na Alemanha caíram de cerca de 70.000 no primeiro semestre de 2025 para 51.147 no mesmo período deste ano — uma queda de 27%. Ainda assim, os afegãos continuam representando 37% de todas as solicitações, consolidando-se como o maior grupo individual. Os dados mostram tendências migratórias divergentes: enquanto as chegadas irregulares diminuem, os fatores de pressão dentro do Afeganistão continuam a impulsionar a fuga por asilo. Analistas associam a persistência dos pedidos afegãos às crescentes restrições do Talibã à educação, emprego e mobilidade das mulheres.

Turquia e Síria representam cada uma 9% dos novos pedidos de asilo na Alemanha, enquanto migrantes da Venezuela e Bangladesh dominam os números em toda a UE. Para os municípios alemães, esses números significam pressão contínua sobre os cursos de integração, o estoque habitacional e os orçamentos de serviços sociais em regiões com grandes comunidades afegãs, como Renânia do Norte-Vestfália e Baviera. Por outro lado, os empregadores podem enxergar essa população como uma oportunidade: cerca de 40% dos solicitantes afegãos na Europa escolhem a Alemanha, muitos com experiência profissional em áreas com escassez de mão de obra.



No âmbito das políticas, o Escritório Federal para Migração e Refugiados (BAMF) está revisando as diretrizes por país de origem, o que pode acelerar decisões positivas para mulheres afegãs e minorias em risco, ao mesmo tempo em que agiliza as rejeições para homens jovens solteiros considerados seguros para retorno, caso os voos de deportação sejam retomados. Os consultores de mobilidade devem acompanhar essas mudanças, já que os solicitantes de asilo que recebem proteção não podem solicitar vistos de trabalho qualificado simultaneamente, mas podem posteriormente migrar para autorizações de trabalho conforme a seção 19d do AufenthG, uma vez reconhecidos.

O relatório também destaca a interconexão dos sistemas de asilo da UE: picos de pedidos na França e na Itália frequentemente se refletem na Alemanha por meio de movimentos secundários. As reformas planejadas para o Sistema Europeu Comum de Asilo (CEAS) continuarão, portanto, sendo um tema central de conformidade para os departamentos de RH em empresas multinacionais que transferem funcionários entre várias bases na UE.