El retraso de más de un año en el proceso PERM sigue frenando las tarjetas verdes para profesionales indios en EE. UU.

Datos recientes sobre el procesamiento publicados por el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) el 8 de julio de 2026 revelan que los analistas aún están revisando las solicitudes de certificación laboral PERM de junio de 2025, confirmando un retraso de 12 meses completos. El PERM es el paso obligatorio inicial para la mayoría de las tarjetas verdes basadas en empleo; las demoras aquí afectan directamente las peticiones de inmigrante I-140 y las solicitudes de ajuste de estatus. Para los solicitantes nacidos en India, que ya enfrentan esperas de varios años debido a los límites por país, esta noticia representa un doble golpe. Los casos en auditoría están aún más atrasados, hasta diciembre de 2025, mientras que las solicitudes de reconsideración de PERM se encuentran en febrero de 2026. Las determinaciones de salario prevaleciente (PWD) avanzan un poco más rápido: el DOL está emitiendo PWD para solicitudes de abril de 2026, pero esto ofrece poco alivio cuando las certificaciones mismas están paralizadas. Abogados de inmigración en Bengaluru y Hyderabad señalan que los empleadores están revisando sus estrategias de movilidad global: trasladando personal a Canadá bajo las disposiciones interempresariales del CUSMA, o moviendo puestos a México y Emiratos Árabes Unidos, donde el talento puede permanecer hasta que se avance en las cifras de EE. UU. Algunas grandes empresas tecnológicas están reprogramando las transferencias de gerentes L-1A para ganar tiempo, pero advierten que los hijos que superan la edad límite bajo la Ley de Protección del Estatus Infantil siguen siendo una preocupación urgente. La administración Trump ha propuesto una ‘modernización’ del PERM, que podría reescribir los pasos de reclutamiento y los cálculos salariales, pero los detalles son escasos y los interesados temen que las nuevas reglas impliquen aún más costos de cumplimiento anticipados. Mientras tanto, los proyectos de ley bipartidistas para eliminar los límites por país están estancados en el Congreso. Dado que India aporta aproximadamente el 75 % de los titulares de H-1B en EE. UU., la prolongada paralización del PERM podría acelerar la desviación de talento hacia jurisdicciones más amigables, erosionando la competitividad de Estados Unidos en ingeniería avanzada e investigación en inteligencia artificial.