अमेरिका के श्रम विभाग (DOL) द्वारा 8 जुलाई 2026 को जारी ताजा प्रोसेसिंग डेटा से पता चलता है कि विश्लेषक अभी भी जून 2025 के PERM लेबर-सर्टिफिकेशन फाइलिंग की समीक्षा कर रहे हैं—जो पूरे 12 महीने की देरी की पुष्टि करता है। PERM अधिकांश रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड के लिए अनिवार्य पहला कदम है; यहां की देरी I-140 इमिग्रेंट याचिकाओं और स्टेटस समायोजन फाइलिंग में भी बाधा डालती है। भारत में जन्मे आवेदकों के लिए, जो पहले से ही प्रति-देश सीमा के कारण कई सालों की प्रतीक्षा कर रहे हैं, यह खबर दोहरी चोट है। ऑडिट मामलों की स्थिति और भी पीछे है, जो दिसंबर 2025 तक फंसे हुए हैं, जबकि PERM पुनर्विचार अनुरोध फरवरी 2026 तक हैं। प्रचलित वेतन निर्धारण (PWD) थोड़ी तेजी से हो रहे हैं—DOL अप्रैल 2026 की फाइलिंग के लिए PWD जारी कर रहा है—लेकिन जब सर्टिफिकेशन ही जाम में हैं तो यह राहत कम ही मिलती है। बेंगलुरु और हैदराबाद के इमिग्रेशन सलाहकार बताते हैं कि नियोक्ता अपनी वैश्विक मोबिलिटी रणनीतियों पर पुनर्विचार कर रहे हैं: CUSMA इंटर-कंपनी प्रावधानों के तहत कर्मचारियों को कनाडा भेजना, या मैक्सिको और UAE में भूमिकाएं स्थानांतरित करना, जहां प्रतिभा तब तक रह सकती है जब तक अमेरिका की संख्या आगे बढ़े। कुछ टेक कंपनियां L-1A मैनेजर ट्रांसफर की क्रमबद्धता बदलकर समय खरीद रही हैं, लेकिन चेतावनी देती हैं कि चाइल्ड स्टेटस प्रोटेक्शन एक्ट के तहत उम्र सीमा पार कर रहे बच्चे अभी भी गंभीर चिंता का विषय हैं। ट्रंप प्रशासन ने PERM ‘आधुनिकीकरण’ का प्रस्ताव रखा है—जिसमें भर्ती के कदम और वेतन गणना को फिर से लिखा जा सकता है—लेकिन विवरण कम हैं और हितधारक डरते हैं कि नए नियम और अधिक अनुपालन लागत बढ़ा सकते हैं। इस बीच, प्रति-देश सीमा हटाने के लिए द्विदलीय बिल कांग्रेस में अटके हुए हैं। भारत अमेरिका के लगभग 75 प्रतिशत H-1B धारकों को सप्लाई करता है, इसलिए PERM की लंबी ठहराव से प्रतिभा का अधिक अनुकूल क्षेत्रों की ओर पलायन तेज हो सकता है, जिससे अमेरिका की उन्नत इंजीनियरिंग और AI अनुसंधान में प्रतिस्पर्धात्मकता कमजोर हो सकती है।
स्रोत: Business Standard
