Dữ liệu xử lý mới nhất do Bộ Lao động Mỹ (DOL) công bố ngày 8 tháng 7 năm 2026 cho thấy các nhà phân tích vẫn đang xem xét các hồ sơ chứng nhận lao động PERM từ tháng 6 năm 2025—xác nhận tình trạng tắc nghẽn kéo dài suốt 12 tháng. PERM là bước bắt buộc đầu tiên đối với hầu hết các đơn xin Thẻ Xanh theo diện việc làm; sự chậm trễ ở giai đoạn này kéo theo trì hoãn các đơn I-140 và hồ sơ điều chỉnh tình trạng cư trú. Đối với người sinh tại Ấn Độ, vốn đã phải chờ đợi nhiều năm do hạn ngạch theo quốc gia, tin này như một đòn kép. Các trường hợp kiểm toán còn bị trì hoãn hơn nữa đến tháng 12 năm 2025, trong khi các yêu cầu xem xét lại PERM dừng ở tháng 2 năm 2026. Việc xác định mức lương tối thiểu (PWD) có tiến triển nhanh hơn một chút—Bộ Lao động đang cấp PWD cho các hồ sơ nộp tháng 4 năm 2026—nhưng điều này không giúp giảm bớt tình trạng tắc nghẽn ở khâu chứng nhận. Các luật sư di trú tại Bengaluru và Hyderabad cho biết các nhà tuyển dụng đang xem xét lại chiến lược di chuyển nhân sự toàn cầu: chuyển nhân viên sang Canada theo quy định liên công ty của CUSMA, hoặc chuyển vị trí công việc sang Mexico và UAE, nơi nhân tài có thể tạm trú cho đến khi số lượng hồ sơ Mỹ được xử lý. Một số tập đoàn công nghệ lớn đang điều chỉnh lại lịch trình chuyển giao quản lý L-1A để giành thêm thời gian, nhưng cảnh báo rằng vấn đề con cái hết tuổi theo Đạo luật Bảo vệ Tình trạng Trẻ em vẫn là mối lo cấp bách. Chính quyền Trump từng đề xuất “hiện đại hóa” PERM—có thể sẽ viết lại các bước tuyển dụng và cách tính lương—nhưng chi tiết còn rất ít và các bên liên quan lo ngại quy định mới sẽ làm tăng thêm chi phí tuân thủ. Trong khi đó, các dự luật lưỡng đảng nhằm loại bỏ hạn ngạch theo quốc gia vẫn bị đình trệ tại Quốc hội. Với việc Ấn Độ chiếm khoảng 75% số người giữ visa H-1B tại Mỹ, tình trạng tắc nghẽn PERM kéo dài có nguy cơ đẩy nhanh dòng nhân tài chuyển sang các quốc gia thân thiện hơn, làm suy giảm sức cạnh tranh của Mỹ trong lĩnh vực kỹ thuật tiên tiến và nghiên cứu AI.
Nguồn: Business Standard
