Ein Jahr andauernder PERM-Rückstau verzögert weiterhin US-Green Cards für indische Fachkräfte

Frische Daten zur Bearbeitung von Anträgen, veröffentlicht vom US-Arbeitsministerium (DOL) am 8. Juli 2026, zeigen, dass Analysten weiterhin PERM-Arbeitszertifizierungsanträge aus Juni 2025 prüfen – was eine vollständige 12-monatige Verzögerung bestätigt. PERM ist der obligatorische erste Schritt für die meisten arbeitsbasierten Green Cards; Verzögerungen hier wirken sich direkt auf I-140-Einwanderungsanträge und Statusanpassungen aus. Für Antragsteller aus Indien, die aufgrund von Länderquoten ohnehin mit mehrjährigen Wartezeiten konfrontiert sind, ist das eine doppelte Belastung. Prüfungsfälle liegen sogar noch weiter zurück, nämlich bis Dezember 2025, während Anträge auf Überprüfung von PERM-Bescheiden bis Februar 2026 warten. Feststellungen zum ortsüblichen Lohn (PWDs) gehen etwas schneller voran – das DOL bearbeitet PWD-Anträge aus April 2026 – doch das bringt kaum Entlastung, solange die Zertifizierungen selbst blockiert sind. Einwanderungsanwälte in Bengaluru und Hyderabad berichten, dass Arbeitgeber ihre globale Mobilitätsstrategie überdenken: Mitarbeiter werden unter den CUSMA-Regelungen nach Kanada versetzt oder Stellen nach Mexiko und in die VAE verlagert, wo Talente stationiert werden können, bis sich die US-Zahlen verbessern. Einige große Tech-Unternehmen verschieben L-1A-Managertransfers, um Zeit zu gewinnen, warnen jedoch, dass das „Ausstiegsalter“ für Kinder gemäß dem Child Status Protection Act weiterhin ein dringendes Problem darstellt. Die Trump-Administration hat eine „Modernisierung“ des PERM-Systems angeregt – mit möglichen Änderungen bei Rekrutierungsschritten und Lohnberechnungen – doch Details sind spärlich, und Interessengruppen befürchten, dass neue Regeln zusätzliche Compliance-Kosten vorziehen könnten. Unterdessen sind parteiübergreifende Gesetzesvorhaben zur Abschaffung der Länderquoten im Kongress ins Stocken geraten. Da Indien etwa 75 Prozent der US-H-1B-Inhaber stellt, droht die anhaltende PERM-Stagnation, Talente in freundlichere Länder abzuziehen und damit Amerikas Wettbewerbsfähigkeit in Spitzentechnologien und KI-Forschung zu schwächen.