2026年7月8日に米労働省（DOL）が発表した最新の処理データによると、アナリストは依然として2025年6月のPERM労働認証申請を審査中であり、完全に12か月の遅延が続いていることが明らかになりました。PERMはほとんどの雇用ベースのグリーンカード申請における必須の第一段階であり、ここでの遅延はI-140移民請願やステータス調整申請にも連鎖的に影響します。特に、国別上限によりすでに数年の待機を強いられているインド出身の申請者にとっては、二重の打撃となっています。監査案件はさらに遅れており、2025年12月まで遡っている一方、PERM再考請求は2026年2月の状況です。賃金決定（PWD）はやや早く進んでおり、DOLは2026年4月の申請に対してPWDを発行していますが、認証自体が停滞しているため、ほとんど救済にはなっていません。バンガロールやハイデラバードの移民弁護士によると、企業はグローバルな人材移動戦略を見直しており、CUSMAの社内転勤規定を活用してカナダにスタッフを移すか、米国の進捗を待つ間にメキシコやUAEに人材を配置する動きが出ています。一部の大手IT企業はL-1Aマネージャーの転勤時期を調整して時間を稼いでいますが、子どもの年齢超過問題（Child Status Protection Act）への懸念は依然として深刻です。トランプ政権はPERMの「近代化」を提案しており、採用手順や賃金計算の見直しが検討されていますが、詳細は不明で、関係者は新ルールがさらなるコンプライアンスコストを前倒しで増やすのではと懸念しています。一方、国別上限撤廃を目指す超党派の法案は議会で停滞しています。インドが米国のH-1B保有者の約75％を占める中、PERMの長期停滞は人材のより友好的な地域への流出を加速させ、米国の先端工学やAI研究における競争力を損なうリスクが高まっています。
