Un día después de enfocarse en candidatos francófonos, IRCC publicó los resultados de un sorteo exclusivo para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) realizado el 21 de julio y divulgado el 22 de julio. Dos mil solicitantes con puntajes del Sistema de Clasificación Integral (CRS) de 516 o más recibieron Invitaciones para Aplicar. La categoría CEC está destinada a trabajadores extranjeros que ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá. El departamento no había realizado una ronda específica para CEC desde diciembre de 2024, prefiriendo sorteos multi-programa y por categorías. Los gerentes de recursos humanos celebran su regreso, destacando que los candidatos CEC se integran más rápido porque la mayoría ya posee permisos de trabajo abiertos. Sin embargo, el corte relativamente alto del CRS indica una competencia más intensa; el promedio del CRS en sorteos CEC durante 2024 fue de 491. Por ello, los empleadores deben revisar sus programas internos de referencia para asegurar que el personal actualice sus perfiles de Express Entry con nuevas credenciales de idioma o educación, elevando sus puntajes antes de futuras rondas. Los asesores de inmigración también señalan que los solicitantes CEC deben superar los exámenes médicos y de seguridad, procesos que ahora enfrentan mayores tiempos de espera debido a la implementación de la plataforma digital de IRCC. Planificar las extensiones de estatus (por ejemplo, mediante Permisos de Trabajo Abiertos de Puente) sigue siendo crucial para evitar interrupciones en la autorización laboral. Se espera que provincias como Columbia Británica y Ontario acompañen esta medida federal con rondas adicionales de invitación para graduados internacionales, ofreciendo múltiples vías para el talento que ya se encuentra en Canadá.
Fuente: Immigration.ca
