Een dag nadat de focus lag op Franstalige kandidaten, publiceerde IRCC de resultaten van een Canadese Ervaringsklasse (CEC)-specifieke loting die op 21 juli plaatsvond en op 22 juli openbaar werd gemaakt. Tweeduizend aanvragers met een Comprehensive Ranking System (CRS)-score van 516 of hoger ontvingen uitnodigingen om een aanvraag in te dienen. De CEC-stroom is bedoeld voor buitenlandse werknemers die al minstens één jaar gekwalificeerde Canadese werkervaring hebben. Het departement had sinds december 2024 geen CEC-specifieke ronde meer gehouden en koos in plaats daarvan voor lotingen met meerdere programma’s en categorieën. HR-managers juichen de terugkeer toe, omdat CEC-kandidaten sneller integreren, aangezien de meesten al een open werkvergunning hebben. De relatief hoge CRS-drempel wijst echter op een intensievere concurrentie; de gemiddelde CRS-score voor CEC-loting in 2024 was 491. Werkgevers wordt daarom aangeraden hun interne doorverwijzingsprogramma’s te herzien om ervoor te zorgen dat medewerkers hun Express Entry-profielen bijwerken met nieuwe taal- of opleidingscertificaten, zodat hun scores stijgen voor toekomstige lotingen. Immigratieadviseurs benadrukken ook dat CEC-aanvragers nog steeds medische en veiligheidscontroles moeten doorstaan, wat momenteel langer duurt door de invoering van het digitale platform van IRCC. Het plannen van verlengingen van de verblijfsstatus (bijvoorbeeld via Bridging Open Work Permits) blijft cruciaal om onderbrekingen in de werkvergunning te voorkomen. Provincies zoals British Columbia en Ontario zullen naar verwachting het federale beleid volgen met extra uitnodigingsrondes voor internationale afgestudeerden, waardoor er meerdere routes ontstaan voor talent dat al in Canada verblijft.
Bron: Immigration.ca
