Un giorno dopo aver preso di mira i candidati francofoni, IRCC ha pubblicato i risultati di un’estrazione riservata esclusivamente alla Canadian Experience Class (CEC), tenutasi il 21 luglio e resa pubblica il 22 luglio. Duemila candidati con punteggi del Comprehensive Ranking System (CRS) pari o superiori a 516 hanno ricevuto l’Invito a Presentare la Domanda. Il programma CEC è dedicato ai lavoratori stranieri che vantano almeno un anno di esperienza lavorativa qualificata in Canada. Il dipartimento non aveva effettuato un’estrazione specifica per la CEC da dicembre 2024, preferendo invece sorteggi multi-programma e basati su categorie. I responsabili delle risorse umane accolgono con favore questo ritorno, sottolineando che i candidati CEC si integrano più rapidamente, dato che la maggior parte possiede già permessi di lavoro aperti. Tuttavia, il punteggio CRS relativamente alto indica una competizione più intensa; la media CRS per le estrazioni CEC nel 2024 era di 491. Per questo motivo, i datori di lavoro dovrebbero rivedere i programmi interni di referral per assicurarsi che il personale aggiorni i profili Express Entry con eventuali nuove competenze linguistiche o titoli di studio, incrementando così i punteggi in vista delle prossime estrazioni. I consulenti per l’immigrazione ricordano inoltre che i candidati CEC devono comunque superare i controlli medici e di sicurezza, settori che stanno registrando tempi di attesa più lunghi a causa dell’implementazione della piattaforma digitale di IRCC. È fondamentale pianificare per tempo le estensioni dello status (ad esempio tramite i Bridging Open Work Permits) per evitare interruzioni nell’autorizzazione al lavoro. Province come la British Columbia e l’Ontario dovrebbero seguire l’esempio federale con ulteriori estrazioni dedicate ai laureati internazionali, offrendo molteplici vie per i talenti già presenti in Canada.
Fonte: Immigration.ca
