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France Travail organiza un seminario web sobre movilidad Erasmus+, dirigido a buscadores de empleo interesados en estancias de 2 a 6 meses en Europa

jul. 23, 2026
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France Travail organiza un seminario web sobre movilidad Erasmus+, dirigido a buscadores de empleo interesados en estancias de 2 a 6 meses en Europa
France Travail (antes Pôle Emploi) lanzó el 22 de julio de 2026 una campaña informativa a nivel nacional para su programa “Un Tremplin pour l’Emploi”, que financia prácticas laborales Erasmus+ de 2 a 6 meses en 32 países europeos. Una presentación virtual y una sesión colectiva atrajeron a cientos de buscadores de empleo de Nueva Aquitania, con entrevistas individuales programadas del 28 al 30 de julio. Los participantes mantienen sus prestaciones por desempleo en Francia, reciben ayudas de viaje y alojamiento financiadas por la UE y obtienen el certificado Europass Mobilité que acredita las competencias adquiridas en el extranjero. El programa también ofrece evaluación lingüística, cursos online y seguro de repatriación, facilitando la gestión administrativa para asignaciones internacionales de corta duración. Desde la perspectiva de la movilidad corporativa, la iniciativa amplía el grupo de talento con experiencia internacional y derecho previo a trabajar en la UE/EEE. Las empresas pueden incorporar a los becarios sin trámites de visado, mientras que los beneficiarios suman experiencia en proyectos transfronterizos que mejora su empleabilidad para futuros puestos en el extranjero. France Travail anunció que replicará el seminario web del 22 de julio en todas las regiones antes de septiembre, para ajustarse al calendario académico. Las empresas interesadas en acoger a becarios Erasmus+ pueden registrarse en un nuevo portal online que conecta perfiles laborales con organizaciones anfitrionas. La agencia destacó que las prácticas pueden ser principalmente remotas, siempre que al menos el 50 % de las horas se realicen en el país de destino, una flexibilidad pensada para adaptarse a los modelos híbridos de trabajo. Los equipos de movilidad global deberían seguir las próximas sesiones regionales y considerar integrar el programa en las rutas de movilidad para jóvenes profesionales o en iniciativas de diversidad en asignaciones internacionales, ya que no hay límite de edad y se fomenta activamente la participación de grupos subrepresentados.
Fuente: France Travail – Mobilité Internationale

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