France Travail organizuje webinar Erasmus+ Mobility, skierowany do osób poszukujących pracy, zainteresowanych 2-6-miesięcznymi stażami w Europie

France Travail (dawniej Pôle Emploi) 22 lipca 2026 roku rozpoczęło ogólnokrajową kampanię informacyjną programu „Un Tremplin pour l’Emploi”, który finansuje 2- do 6-miesięczne staże w ramach Erasmus+ w 32 krajach europejskich. Wirtualna prezentacja oraz oddzielna sesja zbiorcza przyciągnęły setki poszukujących pracy z regionu Nowa Akwitania, a indywidualne rozmowy zaplanowano na 28–30 lipca. Uczestnicy zachowują prawo do francuskich zasiłków dla bezrobotnych, otrzymują unijne granty na podróż i zakwaterowanie oraz zdobywają certyfikat Europass Mobilité potwierdzający nabyte za granicą umiejętności. Program oferuje także ocenę językową, kursy online oraz ubezpieczenie na wypadek repatriacji – rozwiązania, które obniżają bariery administracyjne przy krótkoterminowych wyjazdach zagranicznych. Z perspektywy mobilności korporacyjnej inicjatywa poszerza pulę kandydatów z doświadczeniem międzynarodowym i już posiadanym prawem do pracy w UE/EOG. Pracodawcy mogą zatrudniać stażystów bez konieczności załatwiania formalności wizowych, a uczestnicy wzbogacają swoje CV o doświadczenie w projektach transgranicznych, co przyspiesza ich zatrudnialność na przyszłe stanowiska za granicą. France Travail zapowiedziało, że do września powtórzy webinarium w każdym regionie, dostosowując je do kalendarza akademickiego. Firmy zainteresowane przyjęciem stażystów Erasmus+ mogą rejestrować się przez nowy portal online, który dopasowuje profile kandydatów do organizacji goszczących. Agencja podkreśliła, że staże mogą odbywać się w trybie hybrydowym, pod warunkiem, że co najmniej 50% czasu pracy realizowane jest w kraju docelowym – elastyczność ta odpowiada współczesnym normom pracy zdalnej. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny śledzić nadchodzące sesje regionalne i rozważyć włączenie programu do ścieżek mobilności dla młodych pracowników lub inicjatyw promujących różnorodność w międzynarodowych delegacjach, ponieważ program nie nakłada ograniczeń wiekowych i aktywnie zachęca do aplikowania osoby z grup niedostatecznie reprezentowanych.