
フランス・トラヴァイユ(旧ポール・アンプロワ)は2026年7月22日、全国規模で「Un Tremplin pour l’Emploi」プログラムの情報発信を開始しました。このプログラムは、32のヨーロッパ諸国で2~6か月間のエラスムス+の職業体験を支援するものです。ヌーヴェル=アキテーヌ地域では、バーチャルプレゼンテーションと別途の集団説明会に数百人の求職者が参加し、個別面談は7月28日から30日にかけて行われます。参加者はフランスの失業手当を維持しつつ、EU資金による渡航・住居補助を受け、海外で習得したスキルを証明するEuropass Mobilité証明書を取得できます。さらに、語学評価やオンライン講座、帰国保険も提供され、短期の国際派遣に伴う手続きのハードルを下げています。
企業のグローバル人材活用の観点からは、国際経験とEU/EEAでの就労権を持つ候補者の人材プールが拡大されます。企業はビザ手続きの煩雑さを避けて研修生を受け入れられ、参加者は国境を越えたプロジェクト経験を積むことで将来の海外赴任に向けた就業力を高められます。フランス・トラヴァイユは、学年スケジュールに合わせて9月までに全国各地域で7月22日のウェビナーを順次開催予定です。エラスムス+の研修生を受け入れたい企業は、新設のオンラインポータルから求人情報と受け入れ先をマッチング登録できます。
また、研修は現地での勤務時間が50%以上であればリモート主体でも可能とし、ハイブリッド勤務の慣習に対応した柔軟性を持たせています。グローバル人材担当チームは、今後の地域説明会を注視し、年齢制限がなく多様な応募者を積極的に歓迎する本プログラムを、若手キャリアの国際移動や多様性推進の施策に組み込むことを検討すべきでしょう。
企業のグローバル人材活用の観点からは、国際経験とEU/EEAでの就労権を持つ候補者の人材プールが拡大されます。企業はビザ手続きの煩雑さを避けて研修生を受け入れられ、参加者は国境を越えたプロジェクト経験を積むことで将来の海外赴任に向けた就業力を高められます。フランス・トラヴァイユは、学年スケジュールに合わせて9月までに全国各地域で7月22日のウェビナーを順次開催予定です。エラスムス+の研修生を受け入れたい企業は、新設のオンラインポータルから求人情報と受け入れ先をマッチング登録できます。
また、研修は現地での勤務時間が50%以上であればリモート主体でも可能とし、ハイブリッド勤務の慣習に対応した柔軟性を持たせています。グローバル人材担当チームは、今後の地域説明会を注視し、年齢制限がなく多様な応募者を積極的に歓迎する本プログラムを、若手キャリアの国際移動や多様性推進の施策に組み込むことを検討すべきでしょう。