Tras una suspensión inesperada de tres semanas, los servicios consulares, de pasaportes, Ciudadano Extranjero de India (OCI) y de visas están nuevamente disponibles en toda Australia. La Alta Comisión de India en Canberra confirmó el 23 de julio de 2026 que VFS Global ha reanudado operaciones en seis Centros de Solicitud Consular India (ICAC) mejorados en Melbourne, Sídney, Canberra, Brisbane, Perth y Adelaida.
La interrupción, causada por un litigio relacionado con el contrato de externalización en Nueva Delhi, generó un retraso que afectó a miles de ciudadanos indios, estudiantes y viajeros de negocios que dependen de la tramitación oportuna de documentos para viajar, trabajar y estudiar.
Los nuevos centros cuentan con salas de atención al cliente más amplias, horarios extendidos (de 8:30 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes) y más estaciones para el registro biométrico. Los solicitantes ahora pueden optar por recibir alertas de estado vía SMS, devolución segura de documentos por mensajería y servicios auxiliares en el lugar, como fotografía, fotocopias y asistencia para completar formularios.
![Servicios de Pasaportes, Visas y OCI de India se Reanudan a Nivel Nacional a Través de VFS Global]()
VFS Global asegura que estas mejoras permitirán gestionar hasta 1,200 citas diarias a nivel nacional, un aumento del 40% respecto a la capacidad anterior. Todas las citas deben reservarse en línea y se recomienda a los clientes llegar 15 minutos antes para pasar el control de seguridad.
Para los gestores de movilidad, la reanudación elimina un cuello de botella importante para los asignados indios y sus dependientes. Las universidades pueden presentar nuevamente solicitudes de visa estudiantil de último momento, las empresas tecnológicas pueden tramitar especialistas con visa subclase 400, y los reclutadores pueden programar entrevistas de evaluación de habilidades en el extranjero sin temor a retrasos en pasaportes.
Sin embargo, los empleadores con grandes plantillas indias deben prever tiempos adicionales en julio y agosto mientras VFS despeja el retraso y capacita a su nuevo personal en los sistemas mejorados.
Consejos prácticos: difundir las nuevas direcciones de los centros entre los equipos de RR.HH.; fomentar que los empleados usen la opción de devolución por mensajería para evitar filas en el centro de la ciudad; y recordar que no se permiten atenciones sin cita previa. En casos de asignaciones urgentes, considere contratar a un agente de migración registrado para monitorear la disponibilidad de citas y gestionar casos prioritarios con la Alta Comisión.
La interrupción, causada por un litigio relacionado con el contrato de externalización en Nueva Delhi, generó un retraso que afectó a miles de ciudadanos indios, estudiantes y viajeros de negocios que dependen de la tramitación oportuna de documentos para viajar, trabajar y estudiar.
Los nuevos centros cuentan con salas de atención al cliente más amplias, horarios extendidos (de 8:30 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes) y más estaciones para el registro biométrico. Los solicitantes ahora pueden optar por recibir alertas de estado vía SMS, devolución segura de documentos por mensajería y servicios auxiliares en el lugar, como fotografía, fotocopias y asistencia para completar formularios.
VFS Global asegura que estas mejoras permitirán gestionar hasta 1,200 citas diarias a nivel nacional, un aumento del 40% respecto a la capacidad anterior. Todas las citas deben reservarse en línea y se recomienda a los clientes llegar 15 minutos antes para pasar el control de seguridad.
Para los gestores de movilidad, la reanudación elimina un cuello de botella importante para los asignados indios y sus dependientes. Las universidades pueden presentar nuevamente solicitudes de visa estudiantil de último momento, las empresas tecnológicas pueden tramitar especialistas con visa subclase 400, y los reclutadores pueden programar entrevistas de evaluación de habilidades en el extranjero sin temor a retrasos en pasaportes.
Sin embargo, los empleadores con grandes plantillas indias deben prever tiempos adicionales en julio y agosto mientras VFS despeja el retraso y capacita a su nuevo personal en los sistemas mejorados.
Consejos prácticos: difundir las nuevas direcciones de los centros entre los equipos de RR.HH.; fomentar que los empleados usen la opción de devolución por mensajería para evitar filas en el centro de la ciudad; y recordar que no se permiten atenciones sin cita previa. En casos de asignaciones urgentes, considere contratar a un agente de migración registrado para monitorear la disponibilidad de citas y gestionar casos prioritarios con la Alta Comisión.
Fuente: Singh Station
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