Usługi Paszportowe, Wizowe i OCI Indii Wznowione w Całym Kraju za Pośrednictwem VFS Global

Po niespodziewanym, trwającym trzy tygodnie zawieszeniu, usługi konsularne, paszportowe, dla obywateli Indii zamieszkałych za granicą (OCI) oraz wizowe znów są dostępne na terenie całej Australii. Wysoka Komisja Indii w Canberze potwierdziła 23 lipca 2026 roku, że VFS Global wznowiło działalność w sześciu zmodernizowanych Indyjskich Centrach Aplikacyjnych Konsularnych (ICAC) w Melbourne, Sydney, Canberze, Brisbane, Perth i Adelajdzie. Przerwa, spowodowana sporem prawnym dotyczącym kontraktu outsourcingowego w New Delhi, spowodowała zaległości, które dotknęły tysiące obywateli Indii, studentów i podróżujących służbowo, którzy polegają na terminowej obsłudze dokumentów, by móc podróżować, pracować i studiować.

Nowe centra oferują większe sale obsługi klienta, wydłużone godziny pracy (8:30–16:00, od poniedziałku do piątku) oraz więcej stanowisk do rejestracji biometrycznej. Wnioskodawcy mogą teraz wybrać powiadomienia SMS o statusie sprawy, bezpieczny zwrot dokumentów kurierem oraz dodatkowe usługi na miejscu, takie jak fotografia, kopiowanie i pomoc w wypełnianiu formularzy. VFS Global informuje, że modernizacje pozwolą obsłużyć do 1200 wizyt dziennie w skali kraju, co stanowi wzrost o 40% w porównaniu z poprzednią pojemnością.



Wszystkie wizyty muszą być rezerwowane online, a klienci są proszeni o przybycie 15 minut wcześniej w celu przejścia kontroli bezpieczeństwa. Dla menedżerów ds. mobilności wznowienie działalności usuwa istotne utrudnienie dla indyjskich pracowników delegowanych i ich rodzin. Uczelnie mogą ponownie składać pilne wnioski wizowe dla studentów, firmy technologiczne mogą obsługiwać specjalistów w ramach podklasy 400, a rekruterzy mogą umawiać rozmowy kwalifikacyjne na ocenę umiejętności za granicą bez obaw o opóźnienia w wydawaniu paszportów.

Pracodawcy zatrudniający dużą liczbę pracowników z Indii powinni jednak uwzględnić dodatkowy czas oczekiwania w lipcu i sierpniu, gdy VFS będzie nadrabiać zaległości i wdrażać nowy personel do zmodernizowanych systemów. Praktyczne wskazówki: przekażcie nowe adresy centrów zespołom HR; zachęcajcie pracowników do korzystania z opcji zwrotu dokumentów kurierem, aby uniknąć kolejek w centrum miasta; przypominajcie, że wejścia bez umówionej wizyty nie są dozwolone. W przypadku pilnych delegacji warto rozważyć współpracę z zarejestrowanym agentem migracyjnym, który będzie monitorował dostępność terminów i pomagał w eskalacji pilnych spraw do Wysokiej Komisji.