Indische Reisepass-, Visum- und OCI-Dienste landesweit über VFS Global wieder verfügbar

Nach einer unerwarteten dreitägigen Unterbrechung sind die indischen konsularischen Dienste, Pass-, Overseas Citizen of India (OCI)- und Visadienste in ganz Australien wieder verfügbar. Die Indische Botschaft in Canberra bestätigte am 23. Juli 2026, dass VFS Global den Betrieb in sechs modernisierten Indian Consular Application Centres (ICACs) in Melbourne, Sydney, Canberra, Brisbane, Perth und Adelaide wieder aufgenommen hat. Die Pause, ausgelöst durch Rechtsstreitigkeiten über den Outsourcing-Vertrag in Neu-Delhi, führte zu einem Rückstau, der Tausende indische Staatsangehörige, Studierende und Geschäftsreisende betraf, die auf eine zügige Dokumentenbearbeitung angewiesen sind, um zu reisen, zu arbeiten und zu studieren.

Die neuen Zentren verfügen über größere Kundenbereiche, verlängerte Öffnungszeiten (8:30–16:00 Uhr, Montag bis Freitag) und mehr Stationen für biometrische Erfassung. Antragsteller können nun SMS-Statusbenachrichtigungen erhalten, die sichere Rücksendung der Dokumente per Kurier wählen und vor Ort Zusatzservices wie Fotografie, Fotokopien und Hilfe beim Ausfüllen von Formularen in Anspruch nehmen. VFS Global gibt an, dass die Aufrüstung es ermöglicht, landesweit bis zu 1.200 Termine pro Tag zu bearbeiten – eine Steigerung von 40 Prozent gegenüber der bisherigen Kapazität.



Alle Termine müssen online gebucht werden, und Kunden werden gebeten, 15 Minuten vor Terminbeginn zur Sicherheitskontrolle zu erscheinen. Für Mobility-Manager beseitigt die Wiederaufnahme einen erheblichen Engpass für indische Entsandte und deren Angehörige. Universitäten können wieder kurzfristige Visaanträge für Studierende einreichen, Technologieunternehmen Spezialistenvisa der Unterklasse 400 bearbeiten und Personalvermittler Offshore-Fachgespräche ohne Angst vor Passverzögerungen planen. Arbeitgeber mit großen indischen Belegschaften sollten jedoch für Juli und August zusätzliche Vorlaufzeiten einplanen, da VFS den Rückstau abbaut und neue Mitarbeiter mit den verbesserten Systemen vertraut macht.

Praktische Tipps: Verteilen Sie die neuen Adressen der Zentren an die HR-Teams; empfehlen Sie den Mitarbeitenden die Kurier-Rücksendung, um Warteschlangen in den Innenstädten zu vermeiden; und erinnern Sie daran, dass spontane Vorsprachen nicht erlaubt sind. Bei zeitkritischen Einsätzen empfiehlt es sich, einen registrierten Migrationsberater zu beauftragen, der die Terminverfügbarkeit überwacht und dringende Fälle bei der Botschaft eskaliert.