Servizi per Passaporti Indiani, Visti e OCI Riprendono in Tutta Italia tramite VFS Global

Dopo una sospensione imprevista di tre settimane, i servizi consolari indiani, passaporti, Overseas Citizen of India (OCI) e visti sono nuovamente disponibili in tutta l’Australia. L’Alta Commissione Indiana a Canberra ha confermato il 23 luglio 2026 che VFS Global ha ripreso le operazioni in sei Centri di Applicazione Consolare Indiana (ICAC) rinnovati a Melbourne, Sydney, Canberra, Brisbane, Perth e Adelaide. La pausa, causata da una controversia legale sul contratto di outsourcing a Nuova Delhi, ha creato un arretrato che ha coinvolto migliaia di cittadini indiani, studenti e viaggiatori d’affari che dipendono da una rapida elaborazione dei documenti per viaggiare, lavorare e studiare.

I nuovi centri dispongono di sale di accoglienza più ampie, orari di apertura estesi (dalle 8:30 alle 16:00, dal lunedì al venerdì) e più postazioni per la registrazione biometrica. I richiedenti possono ora scegliere di ricevere notifiche sullo stato tramite SMS, il ritorno sicuro dei documenti tramite corriere e servizi accessori in loco come fotografia, fotocopie e assistenza nella compilazione dei moduli. VFS Global afferma che gli aggiornamenti permetteranno di gestire fino a 1.200 appuntamenti al giorno a livello nazionale, con un aumento del 40% rispetto alla capacità precedente.



Tutti gli appuntamenti devono essere prenotati online e si consiglia ai clienti di arrivare 15 minuti prima per le procedure di sicurezza. Per i responsabili della mobilità, la riapertura elimina un importante collo di bottiglia per i dipendenti indiani e i loro familiari. Le università possono nuovamente presentare domande di visto studentesco all’ultimo minuto, le aziende tecnologiche possono processare i visti specializzati di sottoclasse 400 e i reclutatori possono programmare colloqui di valutazione delle competenze offshore senza timore di ritardi nei passaporti.

Tuttavia, i datori di lavoro con un ampio personale indiano dovrebbero prevedere tempi supplementari a luglio e agosto mentre VFS smaltisce l’arretrato e forma il nuovo personale sui sistemi aggiornati. Consigli pratici: diffondere gli indirizzi dei nuovi centri ai team HR; incoraggiare i dipendenti a utilizzare l’opzione di restituzione tramite corriere per evitare le code nei centri cittadini; e ricordare che non sono ammessi accessi senza appuntamento. Per le assegnazioni urgenti, valutare l’ingaggio di un agente di migrazione registrato per monitorare la disponibilità degli appuntamenti e gestire i casi urgenti con l’Alta Commissione.