Bitcoin Suisse trasladará hasta 60 empleos de Zug al extranjero mientras se enfoca en la gestión global de patrimonios

El pionero en servicios cripto Bitcoin Suisse confirmó el 14 de septiembre que planea trasladar hasta 60 puestos de back-office —aproximadamente la mitad de su plantilla en Zug— a centros de menor costo en Bratislava y Ho Chi Minh. Esta medida forma parte de la estrategia de la empresa para expandirse en servicios internacionales de gestión patrimonial tras obtener nuevas licencias regulatorias en Liechtenstein, Bermudas y Abu Dhabi. Los empleados afectados fueron informados en una reunión general y ahora inician un periodo de consulta de 10 días. Los despidos se implementarán de forma gradual antes de fin de año, ofreciendo a algunos trabajadores la opción de traslado. Los equipos de front-office, trading y cumplimiento permanecerán en Suiza, y Zug seguirá siendo la sede legal. Para los equipos de movilidad global, este caso es revelador: aunque Suiza sigue siendo un polo atractivo para la innovación fintech, el aumento salarial y la fortaleza del franco están impulsando la externalización de funciones intermedias. Por ello, los empleadores deben gestionar equipos divididos en varias jurisdicciones, conciliando las normas suizas de seguridad de datos con la legislación laboral europea y los regímenes de visados de mercados emergentes. Las autoridades locales del Cantón de Zug, interesadas en mantener intacto el ecosistema de Crypto Valley, aseguraron que agilizarán cualquier solicitud de permisos para especialistas extranjeros que ocupen puestos de alto valor. Los analistas prevén una mayor relocalización cercana de funciones de soporte cripto suizas hacia Europa Central y del Este, donde hay grandes bolsas de talento y las normas de libre circulación de la UE facilitan las transferencias intraempresariales.