IRCC Realiza Sorteo Dirigido de Express Entry para Altos Directivos, Corte CRS Baja a 389

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) realizó el Sorteo de Entrada Exprés #444 el 16 de septiembre de 2026, invitando a 250 candidatos en la nueva categoría “Altos Directivos con Experiencia Laboral Canadiense”. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) fue de solo 389, el más bajo para un sorteo de altos directivos en lo que va del año. Este sorteo forma parte de la estrategia de selección basada en categorías de IRCC, que permite a Ottawa emitir invitaciones a candidatos que cumplen con criterios específicos de ocupación o idioma, en lugar de realizar sorteos generales o por clase. Los altos directivos en finanzas, comunicaciones, ingeniería, recursos humanos y otros roles de liderazgo NOC 0 han sido identificados como clave para las ambiciones productivas de Canadá, mientras el país busca compensar la reducción en el liderazgo nacional y las brechas de sucesión en industrias clave. Para las empresas, el umbral CRS más bajo significa que ejecutivos que ya cuentan con permisos de trabajo temporales en Canadá pueden pasar a la residencia permanente sin tener que superar los altos puntajes típicos de los sorteos generales. Los empleadores deberían revisar sus canales internos de movilidad y motivar al talento calificado a ingresar rápidamente al grupo de Entrada Exprés; los datos de IRCC muestran 226,793 perfiles activos compitiendo por invitaciones. Los especialistas en inmigración señalan que esta nueva categoría requiere al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo en Canadá en una ocupación de alta dirección NOC 0. Los candidatos que hayan asumido recientemente estos roles deben actualizar sus perfiles cuanto antes, ya que la regla de desempate para este sorteo fue el 1 de septiembre de 2026. La próxima ronda basada en categorías podría enfocarse en otra función ejecutiva o volver a priorizar ocupaciones en STEM y salud.