Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) realizou o Sorteio Express Entry nº 444 em 16 de setembro de 2026, convidando 250 candidatos na nova categoria “Gerentes Seniores com Experiência de Trabalho no Canadá”. O limite do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) foi de apenas 389, o mais baixo para sorteios de gerentes seniores neste ano. Essa seleção faz parte da estratégia do IRCC baseada em categorias, que permite a Ottawa emitir convites para candidatos que atendam a critérios específicos de ocupação ou idioma, em vez de realizar sorteios puramente gerais ou por classe. Gerentes seniores nas áreas de finanças, comunicação, engenharia, recursos humanos e outras funções de liderança NOC 0 foram identificados como essenciais para as metas de produtividade do Canadá, que busca compensar a redução do pipeline interno de liderança e as lacunas de sucessão iminentes em setores-chave. Para as empresas, o limite CRS mais baixo significa que executivos já com permissões de trabalho temporárias no Canadá podem, de forma realista, migrar para residência permanente sem precisar superar os altos cortes típicos dos sorteios gerais. Os empregadores devem revisar seus programas internos de mobilidade e incentivar talentos qualificados a entrarem rapidamente no pool do Express Entry; dados do IRCC indicam 226.793 perfis ativos competindo por convites. Especialistas em imigração destacam que a nova categoria exige pelo menos um ano de experiência de trabalho em tempo integral no Canadá em uma ocupação de gerência sênior NOC 0. Candidatos que recentemente assumiram essas funções devem atualizar seus perfis imediatamente, já que a regra de desempate para este sorteio foi 1º de setembro de 2026. O próximo sorteio baseado em categoria pode focar em outra função executiva ou retornar às ocupações em STEM e saúde.
Fonte: Moving2Canada
