Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) przeprowadziło losowanie Express Entry nr 444 w dniu 16 września 2026 roku, zapraszając 250 kandydatów w nowym strumieniu „Starszych Menedżerów z Doświadczeniem Zawodowym w Kanadzie”. Próg punktowy w Systemie Kompleksowej Oceny (CRS) wyniósł zaledwie 389, co jest najniższą wartością wśród losowań dla starszych menedżerów w tym roku. To losowanie jest częścią strategii selekcji opartej na kategoriach IRCC, która pozwala Ottawie zapraszać kandydatów spełniających określone kryteria zawodowe lub językowe, zamiast przeprowadzać losowania wyłącznie dla wszystkich programów lub klas. Starsi menedżerowie w finansach, komunikacji, inżynierii, HR oraz innych rolach kierowniczych NOC 0 są uznawani za kluczowych dla ambicji Kanady w zakresie produktywności, zwłaszcza w obliczu kurczącego się krajowego potencjału przywódczego i nadchodzących luk sukcesyjnych w kluczowych branżach. Dla firm niższy próg CRS oznacza, że menedżerowie już pracujący na tymczasowych pozwoleniach na pracę w Kanadzie mogą realnie przejść na status stałego rezydenta bez konieczności oczekiwania na wysokie progi typowe dla ogólnych losowań. Pracodawcy powinni przeanalizować wewnętrzne ścieżki awansu i zachęcać kwalifikujących się pracowników do szybkiego zgłaszania się do puli Express Entry; dane IRCC pokazują, że aktywnych profili rywalizujących o zaproszenia jest 226 793. Specjaliści ds. imigracji podkreślają, że nowy strumień wymaga co najmniej roku pełnoetatowego doświadczenia zawodowego w Kanadzie na stanowisku starszego menedżera NOC 0. Kandydaci, którzy niedawno objęli takie stanowiska, powinni niezwłocznie zaktualizować swoje profile, ponieważ reguła rozstrzygania remisów w tym losowaniu opierała się na dacie 1 września 2026. Kolejne losowanie oparte na kategoriach może dotyczyć innej funkcji kierowniczej lub powrócić do zawodów STEM i opieki zdrowotnej.
Źródło: Moving2Canada
