इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 16 सितंबर 2026 को एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ #444 आयोजित किया, जिसमें नए "सीनियर मैनेजर्स विद कैनेडियन वर्क एक्सपीरियंस" स्ट्रीम में 250 उम्मीदवारों को आमंत्रित किया गया। कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ केवल 389 था, जो इस साल किसी भी सीनियर मैनेजर ड्रॉ के लिए सबसे कम है। यह ड्रॉ IRCC की कैटेगरी-आधारित चयन रणनीति का हिस्सा है, जो ओटावा को विशिष्ट व्यावसायिक या भाषा मानदंडों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों को आमंत्रण जारी करने की अनुमति देती है, बजाय इसके कि केवल सभी-प्रोग्राम या वर्ग-आधारित राउंड चलाए जाएं। वित्त, संचार, इंजीनियरिंग, मानव संसाधन और अन्य NOC 0 नेतृत्व भूमिकाओं में सीनियर मैनेजर्स को कनाडा की उत्पादकता महत्वाकांक्षाओं के लिए महत्वपूर्ण माना गया है, क्योंकि देश घरेलू नेतृत्व पाइपलाइन के सिकुड़ने और प्रमुख उद्योगों में उत्तराधिकार की चुनौतियों को पूरा करने की कोशिश कर रहा है। कंपनियों के लिए, कम CRS थ्रेशोल्ड का मतलब है कि कनाडा में अस्थायी वर्क परमिट पर काम कर रहे कार्यकारी स्थायी निवास में आसानी से स्थानांतरित हो सकते हैं, बिना सामान्य ड्रॉ के उच्च कट-ऑफ का इंतजार किए। नियोक्ताओं को अपनी आंतरिक गतिशीलता पाइपलाइन की समीक्षा करनी चाहिए और योग्य प्रतिभा को जल्दी से एक्सप्रेस एंट्री पूल में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए; IRCC के आंकड़े दिखाते हैं कि 226,793 सक्रिय प्रोफाइल्स आमंत्रण के लिए प्रतिस्पर्धा कर रही हैं। इमिग्रेशन विशेषज्ञों का कहना है कि इस नए स्ट्रीम के लिए कम से कम एक वर्ष का पूर्णकालिक कनाडाई कार्य अनुभव NOC 0 सीनियर-मैनेजमेंट पद में आवश्यक है। जो उम्मीदवार हाल ही में ऐसी भूमिकाओं में आए हैं, उन्हें तुरंत अपनी प्रोफाइल अपडेट करनी चाहिए, क्योंकि इस ड्रॉ के लिए टाई-ब्रेकिंग नियम 1 सितंबर 2026 था। अगला कैटेगरी-आधारित राउंड किसी अन्य कार्यकारी भूमिका को लक्षित कर सकता है या STEM और स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्रों पर फिर से फोकस कर सकता है।
स्रोत: Moving2Canada
