
El Departamento de Inmigración de Hong Kong (ImmD) anunció el 18 de septiembre que una serie de operativos en todo el territorio realizados entre el 11 y el 17 de septiembre resultaron en 35 arrestos, incluyendo 22 presuntos trabajadores ilegales, seis supuestos empleadores, seis personas con estancia irregular y un presunto cómplice. Las redadas, bajo los nombres en clave “Lightshadow” y “Silverwing”, se enfocaron en restaurantes, comercios minoristas y sitios de remodelación, algunas en colaboración con la Policía y el Departamento de Trabajo. Tres de los trabajadores detenidos portaban formularios de reconocimiento que les prohibían trabajar, y uno fue sorprendido con una tarjeta de identidad de Hong Kong falsificada. Los empleadores enfrentan multas de hasta 500,000 HKD y hasta 10 años de prisión según las sanciones modificadas introducidas el año pasado. Esta ofensiva resalta los riesgos continuos de incumplimiento para las empresas que contratan mano de obra temporal o freelance. Los responsables de recursos humanos deben garantizar rigurosos controles de derecho a trabajar, especialmente al contratar personal a tiempo parcial o contratistas durante el próximo aumento de viajes por la Semana Dorada. El ImmD advirtió que no aceptar la inspección de documentos de identidad originales o permisos de viaje no será considerado una defensa válida. Para los equipos de movilidad global, el mensaje es claro: verificar el estatus de visa de los transferidos y sus dependientes que busquen empleo secundario, y auditar las prácticas laborales de los proveedores. La línea directa del ImmD (185 185) sigue disponible para reportes anónimos, y las autoridades aseguran que continuarán las inspecciones mientras Hong Kong intensifica sus esfuerzos para alinearse con los estándares internacionales contra la trata de personas.
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