Lista de Talentos incluirá roles de IA a medida que la escasez de mano de obra se reduzca a 130,000 para 2028

Hong Kong ahora espera que su déficit total de mano de obra se reduzca a 130,000 para 2028, frente a una previsión anterior de 180,000, gracias a esquemas proactivos de importación de talento y a la rápida automatización, informó el jefe de Trabajo, Chris Sun, a los periodistas el 17 de septiembre. El gobierno realizará una nueva revisión de la Lista de Talentos, dando prioridad a especialistas en inteligencia artificial y otros campos alineados con las estrategias nacionales de desarrollo. La lista actual abarca 60 profesiones, otorgando a los solicitantes de visa puntos adicionales y un proceso simplificado bajo la Política General de Empleo y el Esquema de Admisión de Talentos Tecnológicos. Se espera que su ampliación para incluir ingenieros en IA, científicos de datos y expertos en gobernanza de modelos ayude a las empresas locales a comercializar las importantes inversiones en I+D de la ciudad. Para los empleadores, una Lista de Talentos más amplia significa aprobaciones más rápidas de visas de trabajo y exención de la publicidad local para reclutamiento en puestos difíciles de cubrir. Sin embargo, Sun advirtió que las perspectivas del mercado laboral son sensibles a los ciclos económicos y que, sin un apoyo continuo en políticas, la escasez podría haberse disparado hasta 300,000. Las cámaras de comercio recibieron con agrado la actualización, pero instaron al gobierno a coordinar la facilitación migratoria con la planificación de vivienda y plazas escolares para retener el talento importado a largo plazo.