El Parlamento austríaco inaugura nueva sesión centrada en el mercado laboral y medidas de apoyo para ucranianos desplazados

El Consejo Nacional de Austria (Nationalrat) inició esta mañana (23 de septiembre de 2026) su sesión legislativa 2026-27 con una agenda centrada en temas clave para la movilidad. En una "Hora Europea Actual" dedicada a asuntos de la UE, los diputados debatieron la propuesta del gobierno para reformar las normas de prestaciones familiares para las personas que han huido de Ucrania bajo la Directiva de Protección Temporal de la UE. El proyecto de ley impediría la recepción simultánea de la asistencia básica (Grundversorgung) y la asignación familiar, pero facilitaría que los padres ucranianos que trabajan en Austria puedan acceder al Kinderbetreuungsgeld y otros beneficios.

Detrás del lenguaje técnico, hay un impacto real en la movilidad: más de 104,000 ucranianos cuentan actualmente con protección temporal en Austria. Muchos han conseguido empleo regular o trabajo freelance, pero aún dependen de la asistencia estatal mientras se integran. El gobierno sostiene que limitar la “doble percepción” liberará recursos presupuestarios y premiará la participación en el mercado laboral, un indicador clave para las multinacionales que emplean a profesionales desplazados en los sectores de TIC, ingeniería y ciencias de la vida en Viena.



Los partidos de oposición expresaron preocupación de que la medida pueda, sin querer, empujar a algunas familias de nuevo a la dependencia si los padres se ven obligados a elegir entre beneficios. Sin embargo, los grupos empresariales acogieron con agrado la aclaración; la Federación de Industrias Austríacas informó al comité parlamentario que reglas claras sobre los derechos reducen riesgos de cumplimiento en recursos humanos al contratar personal con estatus de protección temporal.

Si el proyecto se aprueba como se espera en octubre, los empleadores deberán preparar documentación actualizada de recursos humanos y ajustes en nóminas. Los empleados ucranianos podrían necesitar una confirmación escrita de su estatus de beneficios al solicitar las tarjetas Red-White-Red o Blue Card de la UE más adelante este año, ya que la percepción de prestaciones familiares sigue formando parte del cálculo del umbral de ingresos para ciertos títulos de residencia.

Para los gestores de reubicación, la conclusión es que Austria sigue afinando sus esquemas de apoyo en lugar de retirar la protección. Viena continúa siendo uno de los centros más estables de la UE para empresas que trasladan talento ucraniano, siempre que los asignados reciban orientación proactiva sobre el nuevo panorama de beneficios.