Parlamento Austríaco inicia nova sessão com foco no mercado de trabalho e medidas de apoio aos ucranianos deslocados

O Conselho Nacional da Áustria (Nationalrat) iniciou sua sessão legislativa 2026-27 nesta manhã (23 de setembro de 2026) com uma pauta dominada por temas relacionados à mobilidade. Em uma "Aktuelle Europastunde" dedicada aos assuntos da UE, os deputados debateram a proposta do governo para reformular as regras de benefícios familiares para pessoas que fugiram da Ucrânia sob a Diretiva de Proteção Temporária da UE. O projeto de lei impediria o recebimento simultâneo do suporte básico de assistência social (Grundversorgung) e do abono familiar, mas facilitaria o acesso dos pais ucranianos que trabalham na Áustria ao Kinderbetreuungsgeld e outros benefícios.

Por trás da linguagem técnica, há um impacto real na mobilidade: mais de 104 mil ucranianos atualmente possuem proteção temporária na Áustria. Muitos já estão empregados formalmente ou trabalham como freelancers, mas ainda dependem da assistência estatal durante o processo de integração. O governo argumenta que limitar o “duplo benefício” liberará recursos orçamentários e incentivará a participação no mercado de trabalho, um indicador importante para multinacionais que empregam profissionais deslocados nos setores de TIC, engenharia e ciências da vida em Viena.



Os partidos de oposição manifestaram preocupação de que a medida possa, inadvertidamente, levar algumas famílias de volta à dependência, caso os pais sejam obrigados a escolher entre os benefícios. Já os grupos empresariais receberam a clarificação com bons olhos; a Federação das Indústrias Austríacas afirmou ao comitê do Parlamento que regras claras de elegibilidade reduzem os riscos de conformidade trabalhista ao contratar pessoas com status de proteção temporária.

Se o projeto for aprovado como esperado em outubro, os empregadores devem preparar a atualização da documentação de RH e das configurações de folha de pagamento. Os funcionários ucranianos poderão precisar de uma confirmação por escrito sobre seu status de benefícios ao solicitar os cartões Red-White-Red ou EU Blue Card ainda este ano, pois o recebimento de benefícios familiares continua a fazer parte do cálculo do limite de renda para certos títulos de residência.

Para os gestores de realocação, a lição é que a Áustria segue ajustando seus esquemas de apoio, em vez de retirar a proteção. Viena, portanto, permanece um dos centros mais estáveis da UE para empresas que transferem talentos ucranianos, desde que os colaboradores recebam orientação proativa sobre o novo cenário de benefícios.