Österreichisches Parlament eröffnet neue Sitzungsperiode mit Schwerpunkt auf Arbeitsmarkt und Unterstützungsmaßnahmen für vertriebene Ukrainer

Der österreichische Nationalrat (Nationalrat) eröffnete heute Morgen (23. September 2026) seine Legislaturperiode 2026-27 mit einer Tagesordnung, die von mobilitätsrelevanten Themen geprägt war. In einer „Aktuellen Europastunde“ zu EU-Angelegenheiten diskutierten die Abgeordneten den Regierungsentwurf zur Reform der Familienleistungsregelungen für Menschen, die unter der EU-Richtlinie zum vorübergehenden Schutz aus der Ukraine geflohen sind. Der Gesetzentwurf sieht vor, den gleichzeitigen Bezug von Grundversorgung und Familienbeihilfe zu verhindern, erleichtert aber gleichzeitig ukrainischen Eltern, die in Österreich arbeiten, den Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld und andere Leistungen.

Hinter der technischen Sprache verbirgt sich eine reale Auswirkung auf die Mobilität: Mehr als 104.000 Ukrainerinnen und Ukrainer haben derzeit in Österreich vorübergehenden Schutz. Viele sind bereits regulär angestellt oder freiberuflich tätig, sind aber während ihrer Integration weiterhin auf staatliche Unterstützung angewiesen. Die Regierung argumentiert, dass die Vermeidung von „Doppelbezügen“ Haushaltsmittel freisetzen und gleichzeitig die Arbeitsmarktteilnahme belohnen wird – ein wichtiger Indikator, den multinationale Unternehmen beobachten, die in Wiens ICT-, Ingenieur- und Life-Science-Sektoren geflüchtete Fachkräfte beschäftigen.



Die Oppositionsparteien äußerten Bedenken, dass die Maßnahme unbeabsichtigt einige Familien wieder in Abhängigkeit drängen könnte, wenn Eltern sich zwischen den Leistungen entscheiden müssen. Wirtschaftsverbände begrüßten hingegen die Klarstellung: Die Industriellenvereinigung erklärte im Parlamentsausschuss, dass klare Anspruchsregeln die Compliance-Risiken bei der Einstellung von Mitarbeitern mit vorübergehendem Schutzstatus reduzieren.

Sollte das Gesetz wie erwartet im Oktober beschlossen werden, sollten Arbeitgeber ihre Personalunterlagen und Gehaltsabrechnung entsprechend anpassen. Ukrainische Beschäftigte könnten bei der Beantragung von Rot-Weiß-Rot-Karten oder EU-Blau-Karten später im Jahr eine schriftliche Bestätigung ihres Leistungsbezugs benötigen, da der Bezug von Familienleistungen weiterhin in die Einkommensgrenzen für bestimmte Aufenthaltstitel einfließt.

Für Relocation-Manager bedeutet dies, dass Österreich seine Unterstützungsprogramme weiter verfeinert, anstatt den Schutz zurückzufahren. Wien bleibt somit einer der stabileren EU-Standorte für Unternehmen, die ukrainische Talente umsiedeln, vorausgesetzt, die Entsandten erhalten proaktive Beratung zur neuen Leistungssituation.