El Senado checo inició hoy su revisión de 30 días del nuevo y amplio proyecto de Ley de Entrada y Residencia de Extranjeros, aprobado por la Cámara de Diputados a principios de este mes. El proyecto de ley de 240 páginas (Impresión Parlamentaria 144) reemplaza la actual ley de 1999 sobre la estancia de extranjeros e incorpora por primera vez en la legislación checa sistemas a nivel de la UE, como el Sistema de Entrada/Salida (EES) y la próxima autorización de viaje ETIAS. Se espera que los senadores debatan la medida en su 27ª sesión, con una votación final prevista antes del 24 de octubre de 2026.
De ser aprobada, la ley creará una “Cuenta de Extranjero” obligatoria en línea, a través de la cual los nacionales de terceros países podrán presentar solicitudes de visa y residencia, subir documentos de respaldo y recibir decisiones oficiales de forma electrónica. Las citas presenciales en las oficinas del Ministerio del Interior pasarán a ser la excepción, reduciendo los tiempos de tramitación que actualmente pueden extenderse a seis meses o más en Praga y Brno. Además, los empleadores tendrán acceso a un portal seguro para seguir el estado de las solicitudes y enviar contratos laborales digitalmente.
![El Senado checo aborda un proyecto histórico sobre la entrada y residencia de extranjeros]()
El proyecto adapta la arquitectura informática fronteriza mejorada de la UE. Desde octubre de 2025, todos los viajeros no comunitarios que ingresen a Chequia ya son registrados con huellas dactilares y fotografías bajo el EES; la nueva ley aclara cómo estos datos biométricos podrán almacenarse hasta por 90 días y compartirse con agencias de seguridad. Cuando ETIAS entre en vigor para viajeros exentos de visa en mayo de 2027, las autoridades checas preseleccionarán automáticamente los datos de los pasajeros contra bases de datos de seguridad antes de su llegada.
Los grupos empresariales han recibido con agrado esta transición digital, señalando que hará al país más competitivo para atraer talento altamente cualificado. “Pasar todo el proceso a formato digital es un cambio radical para las empresas que necesitan incorporar ingenieros rápidamente”, afirmó Jana Novotná, responsable de movilidad en una empresa estadounidense de semiconductores en Brno. Sin embargo, abogados especializados en inmigración advierten que los nuevos plazos estrictos —como un periodo de cinco días para corregir solicitudes incompletas— podrían complicar el proceso para quienes no estén familiarizados con los procedimientos checos.
Para los equipos internacionales de recursos humanos, la implicación práctica es clara: comenzar a prepararse para flujos de trabajo completamente digitales y presupuestar la integración adicional de TI. Suponiendo que el Senado apruebe el proyecto sin cambios significativos, el Ministerio del Interior planea un piloto de seis meses a partir de enero de 2027 y la implementación obligatoria total desde julio de 2027. Se recomienda a las empresas que patrocinan a un gran número de titulares de tarjetas de empleado solicitar acceso de prueba al nuevo portal tan pronto como esté disponible.
De ser aprobada, la ley creará una “Cuenta de Extranjero” obligatoria en línea, a través de la cual los nacionales de terceros países podrán presentar solicitudes de visa y residencia, subir documentos de respaldo y recibir decisiones oficiales de forma electrónica. Las citas presenciales en las oficinas del Ministerio del Interior pasarán a ser la excepción, reduciendo los tiempos de tramitación que actualmente pueden extenderse a seis meses o más en Praga y Brno. Además, los empleadores tendrán acceso a un portal seguro para seguir el estado de las solicitudes y enviar contratos laborales digitalmente.
El proyecto adapta la arquitectura informática fronteriza mejorada de la UE. Desde octubre de 2025, todos los viajeros no comunitarios que ingresen a Chequia ya son registrados con huellas dactilares y fotografías bajo el EES; la nueva ley aclara cómo estos datos biométricos podrán almacenarse hasta por 90 días y compartirse con agencias de seguridad. Cuando ETIAS entre en vigor para viajeros exentos de visa en mayo de 2027, las autoridades checas preseleccionarán automáticamente los datos de los pasajeros contra bases de datos de seguridad antes de su llegada.
Los grupos empresariales han recibido con agrado esta transición digital, señalando que hará al país más competitivo para atraer talento altamente cualificado. “Pasar todo el proceso a formato digital es un cambio radical para las empresas que necesitan incorporar ingenieros rápidamente”, afirmó Jana Novotná, responsable de movilidad en una empresa estadounidense de semiconductores en Brno. Sin embargo, abogados especializados en inmigración advierten que los nuevos plazos estrictos —como un periodo de cinco días para corregir solicitudes incompletas— podrían complicar el proceso para quienes no estén familiarizados con los procedimientos checos.
Para los equipos internacionales de recursos humanos, la implicación práctica es clara: comenzar a prepararse para flujos de trabajo completamente digitales y presupuestar la integración adicional de TI. Suponiendo que el Senado apruebe el proyecto sin cambios significativos, el Ministerio del Interior planea un piloto de seis meses a partir de enero de 2027 y la implementación obligatoria total desde julio de 2027. Se recomienda a las empresas que patrocinan a un gran número de titulares de tarjetas de empleado solicitar acceso de prueba al nuevo portal tan pronto como esté disponible.
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