
La Embajada de la República Checa en Mongolia ha anunciado que, a partir del 29 de septiembre de 2026, las versiones multilingües del certificado de antecedentes penales checo (výpis z Rejstříku trestů) se emitirán exclusivamente a ciudadanos checos. Los extranjeros que necesiten este documento para solicitudes de visa, residencia o permiso de trabajo en Chequia recibirán el certificado únicamente en checo y deberán gestionar su propia traducción certificada.
Este cambio responde a una regulación del Ministerio de Justicia que alinea la práctica checa con una directiva de la UE sobre extractos estandarizados de antecedentes penales. Aunque el formulario multilingüe de la UE seguirá disponible para ciudadanos checos y de otros países de la UE, los solicitantes de terceros países quedan excluidos.
Para los expatriados en Mongolia que planean mudanzas a largo plazo a Chequia —ya sea con tarjetas de empleado, transferencias intraempresariales o el programa Digital Nomad— este paso adicional de traducción implica un coste extra (normalmente entre 50 y 80 euros por página) y un tiempo adicional de espera (de tres a cinco días hábiles). La sección consular de la embajada ofrece servicios de traducción y notarización a 1.300 CZK por página, más una tasa de certificación de 600 CZK, pagaderos en euros según el tipo de cambio del día.
Los responsables de movilidad deben actualizar las listas de verificación para los asignados procedentes de Mongolia, asegurándose de que los plazos para la legalización de documentos no comprometan las citas biométricas en Praga ni las cuotas de visa vinculadas a los programas gubernamentales de migración económica.
Los asesores legales advierten que otras misiones checas podrían adoptar medidas similares, por lo que las empresas que reclutan talento en mercados fuera de la UE deben vigilar las páginas web de las embajadas. La falta de presentación de un certificado debidamente traducido es una de las causas más comunes por las que los expedientes de visa de larga duración se devuelven sin tramitar, provocando retrasos de varios meses.
En la práctica, los equipos de recursos humanos pueden mitigar este impacto obteniendo el certificado en checo con antelación y contratando traductores jurados familiarizados con la terminología legal checa. Para el personal altamente cualificado con plazos ajustados, este paso administrativo adicional subraya la importancia de iniciar los trámites migratorios con suficiente antelación a la fecha prevista de inicio.
Este cambio responde a una regulación del Ministerio de Justicia que alinea la práctica checa con una directiva de la UE sobre extractos estandarizados de antecedentes penales. Aunque el formulario multilingüe de la UE seguirá disponible para ciudadanos checos y de otros países de la UE, los solicitantes de terceros países quedan excluidos.
Para los expatriados en Mongolia que planean mudanzas a largo plazo a Chequia —ya sea con tarjetas de empleado, transferencias intraempresariales o el programa Digital Nomad— este paso adicional de traducción implica un coste extra (normalmente entre 50 y 80 euros por página) y un tiempo adicional de espera (de tres a cinco días hábiles). La sección consular de la embajada ofrece servicios de traducción y notarización a 1.300 CZK por página, más una tasa de certificación de 600 CZK, pagaderos en euros según el tipo de cambio del día.
Los responsables de movilidad deben actualizar las listas de verificación para los asignados procedentes de Mongolia, asegurándose de que los plazos para la legalización de documentos no comprometan las citas biométricas en Praga ni las cuotas de visa vinculadas a los programas gubernamentales de migración económica.
Los asesores legales advierten que otras misiones checas podrían adoptar medidas similares, por lo que las empresas que reclutan talento en mercados fuera de la UE deben vigilar las páginas web de las embajadas. La falta de presentación de un certificado debidamente traducido es una de las causas más comunes por las que los expedientes de visa de larga duración se devuelven sin tramitar, provocando retrasos de varios meses.
En la práctica, los equipos de recursos humanos pueden mitigar este impacto obteniendo el certificado en checo con antelación y contratando traductores jurados familiarizados con la terminología legal checa. Para el personal altamente cualificado con plazos ajustados, este paso administrativo adicional subraya la importancia de iniciar los trámites migratorios con suficiente antelación a la fecha prevista de inicio.