Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC) ha ampliado su política de rechazo de solicitudes para Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (EIML) de bajos salarios a seis nuevas áreas metropolitanas censales (AMC): Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina y Lethbridge. El cambio, publicado el 9 de octubre y reportado el 10 de octubre, implica que los empleadores en 30 regiones urbanas con tasas de desempleo del 6 % o más no podrán presentar ni renovar solicitudes de EIML para puestos de bajos salarios hasta el 7 de enero de 2027.
La congelación afecta a empleos que pagan menos del 120 % del salario medio provincial o territorial, con excepciones para la agricultura primaria, construcción, manufactura de alimentos, hospitales, cuidado a largo plazo y cuidadores a domicilio. Los umbrales salariales varían desde C$31.20 por hora en la Isla del Príncipe Eduardo hasta C$48.00 en los Territorios del Noroeste.
![Ottawa Añade Seis Ciudades a la Congelación de LMIA para Salarios Bajos, Sumando un Total de 30 Regiones]()
Para los gestores de movilidad global, esta ampliación del moratorio restringe aún más las opciones para incorporar talento extranjero con salarios bajos en los principales centros urbanos. Los empleadores que dependen de trabajadores estacionales o de nivel inicial en hospitalidad, comercio minorista y manufactura deberán redirigir su reclutamiento hacia zonas rurales, aumentar los salarios por encima del umbral de bajos ingresos o recurrir al Programa de Movilidad Internacional, que no requiere EIML pero ofrece menos categorías.
Las empresas también deben considerar plazos más largos: aunque IRCC duplicó recientemente el período de procesamiento concurrente para extensiones de permisos dentro de Canadá a 60 días, esta medida solo aplica una vez que se aprueba una EIML. Estratégicamente, esta política refleja la intención de Ottawa de reducir el volumen de residentes temporales y fomentar que los empleadores dependan de la mano de obra local.
Las corporaciones deben monitorear los datos de desempleo antes de la próxima actualización trimestral el 8 de enero de 2027; si las tasas de desempleo locales bajan del 6 %, una región podrá salir de la congelación y reabrir el flujo de EIML para bajos salarios.
La congelación afecta a empleos que pagan menos del 120 % del salario medio provincial o territorial, con excepciones para la agricultura primaria, construcción, manufactura de alimentos, hospitales, cuidado a largo plazo y cuidadores a domicilio. Los umbrales salariales varían desde C$31.20 por hora en la Isla del Príncipe Eduardo hasta C$48.00 en los Territorios del Noroeste.
Para los gestores de movilidad global, esta ampliación del moratorio restringe aún más las opciones para incorporar talento extranjero con salarios bajos en los principales centros urbanos. Los empleadores que dependen de trabajadores estacionales o de nivel inicial en hospitalidad, comercio minorista y manufactura deberán redirigir su reclutamiento hacia zonas rurales, aumentar los salarios por encima del umbral de bajos ingresos o recurrir al Programa de Movilidad Internacional, que no requiere EIML pero ofrece menos categorías.
Las empresas también deben considerar plazos más largos: aunque IRCC duplicó recientemente el período de procesamiento concurrente para extensiones de permisos dentro de Canadá a 60 días, esta medida solo aplica una vez que se aprueba una EIML. Estratégicamente, esta política refleja la intención de Ottawa de reducir el volumen de residentes temporales y fomentar que los empleadores dependan de la mano de obra local.
Las corporaciones deben monitorear los datos de desempleo antes de la próxima actualización trimestral el 8 de enero de 2027; si las tasas de desempleo locales bajan del 6 %, una región podrá salir de la congelación y reabrir el flujo de EIML para bajos salarios.
Fuente: CIC News
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