กระทรวงการจ้างงานและการพัฒนาสังคมของแคนาดา (ESDC) ได้ขยายมาตรการระงับการพิจารณาใบประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) สำหรับงานที่มีค่าจ้างต่ำไปยัง 6 เขตเมืองสำรวจเพิ่มเติม ได้แก่ Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina และ Lethbridge การเปลี่ยนแปลงนี้ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม และรายงานเมื่อวันที่ 10 ตุลาคม หมายความว่านายจ้างใน 30 เขตเมืองที่มีอัตราการว่างงาน 6% ขึ้นไป จะไม่สามารถยื่นขอหรือต่ออายุ LMIA สำหรับงานค่าจ้างต่ำได้จนถึงวันที่ 7 มกราคม 2027 การระงับนี้ครอบคลุมตำแหน่งที่มีค่าจ้างต่ำกว่า 120% ของค่าจ้างมัธยฐานในจังหวัดหรือดินแดนนั้น ๆ โดยมีข้อยกเว้นสำหรับงานในภาคเกษตรกรรมหลัก, การก่อสร้าง, การผลิตอาหาร, โรงพยาบาล, การดูแลระยะยาว และผู้ดูแลในบ้าน อัตราค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ระหว่าง 31.20 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมงใน Prince Edward Island ถึง 48.00 ดอลลาร์แคนาดาใน Northwest Territories สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานต่างชาติ มาตรการระงับที่ขยายนี้ทำให้ทางเลือกในการนำแรงงานต่างชาติที่มีค่าจ้างต่ำเข้าสู่เมืองใหญ่ยิ่งจำกัดมากขึ้น นายจ้างที่พึ่งพาแรงงานตามฤดูกาลหรืองานระดับเริ่มต้นในภาคบริการ โรงแรม และการผลิต จำเป็นต้องเปลี่ยนแผนการสรรหาไปยังพื้นที่ชนบท ปรับขึ้นค่าจ้างให้สูงกว่าระดับค่าจ้างต่ำ หรือหันมาใช้โปรแกรมการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ (International Mobility Program) ซึ่งไม่ต้องใช้ LMIA แต่มีหมวดหมู่จำกัด บริษัทควรวางแผนล่วงหน้าให้มากขึ้น แม้ IRCC จะเพิ่มระยะเวลาการดำเนินการขออนุญาตทำงานในแคนาดาเป็น 60 วัน แต่การผ่อนปรนนี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อ LMIA ได้รับการอนุมัติแล้ว นโยบายนี้สะท้อนเจตนารมณ์ของรัฐบาลออตตาวาในการจำกัดจำนวนผู้พำนักชั่วคราวและส่งเสริมนายจ้างให้พึ่งพาแรงงานในประเทศ บริษัทควรติดตามข้อมูลอัตราการว่างงานก่อนการอัปเดตไตรมาสถัดไปในวันที่ 8 มกราคม 2027 หากอัตราการว่างงานในพื้นที่ลดลงต่ำกว่า 6% เขตเมืองนั้นจะพ้นจากมาตรการระงับและเปิดให้ยื่น LMIA สำหรับงานค่าจ้างต่ำอีกครั้ง
แหล่งที่มา: CIC News
