De regreso de las negociaciones comerciales en Washington, el ministro de Comercio e Industria, Piyush Goyal, afirmó en los Economic Times Startup Awards en Bengaluru que las restricciones más estrictas de Estados Unidos para acceder a visas H-1B podrían acelerar el ecosistema de innovación en India. En sus declaraciones durante la madrugada del 10 de octubre, el ministro sostuvo que cada visa de alta cualificación que se niega en el extranjero impulsa a las multinacionales a ubicar más centros de I+D y centros globales de capacidades (GCC) dentro de India, generando empleo y fortaleciendo el talento local.
Las palabras de Goyal llegan en medio de una espera récord de 11 meses para entrevistas de visas B1/B2 en Mumbai y Hyderabad, y tras la congelación por parte de Estados Unidos de las solicitudes PERM para ocho empresas tecnológicas, la mayoría indias. Aunque algunos líderes del sector temen en privado que esto provoque una fuga de cerebros, Goyal ve las restricciones como una oportunidad: “Si observas todo el ecosistema, te darás cuenta de que cada H-1B no concedida es un impulso para las startups indias”.
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Los analistas señalan que India está intentando posicionarse como un centro alternativo de habilidades digitales. Incentivos gubernamentales, como tasas impositivas corporativas más bajas para la nueva manufactura y la próxima Ley de Innovación 2027, buscan convertir a los trabajadores tecnológicos que regresan al país en fundadores e inversores ángeles.
Para los gestores de movilidad global, el optimismo del ministro no elimina las dificultades operativas inmediatas. Los cronogramas de proyectos que dependen de despliegues en EE.UU. deben ahora contemplar colas de visas que duran un año, y las empresas deben presupuestar entregas dentro del país o modelos “near-shore”. Los equipos de recursos humanos también están viendo un aumento en la demanda de asignaciones en Singapur, Canadá y Alemania como soluciones temporales, lo que subraya la necesidad de estrategias de movilidad multi-jurisdiccionales.
Sin embargo, si India logra consolidar más trabajo de alto valor dentro de sus fronteras, las empresas podrían descubrir que construir hubs más grandes en India no es solo un plan de contingencia, sino una necesidad competitiva para 2030.
Las palabras de Goyal llegan en medio de una espera récord de 11 meses para entrevistas de visas B1/B2 en Mumbai y Hyderabad, y tras la congelación por parte de Estados Unidos de las solicitudes PERM para ocho empresas tecnológicas, la mayoría indias. Aunque algunos líderes del sector temen en privado que esto provoque una fuga de cerebros, Goyal ve las restricciones como una oportunidad: “Si observas todo el ecosistema, te darás cuenta de que cada H-1B no concedida es un impulso para las startups indias”.
Los analistas señalan que India está intentando posicionarse como un centro alternativo de habilidades digitales. Incentivos gubernamentales, como tasas impositivas corporativas más bajas para la nueva manufactura y la próxima Ley de Innovación 2027, buscan convertir a los trabajadores tecnológicos que regresan al país en fundadores e inversores ángeles.
Para los gestores de movilidad global, el optimismo del ministro no elimina las dificultades operativas inmediatas. Los cronogramas de proyectos que dependen de despliegues en EE.UU. deben ahora contemplar colas de visas que duran un año, y las empresas deben presupuestar entregas dentro del país o modelos “near-shore”. Los equipos de recursos humanos también están viendo un aumento en la demanda de asignaciones en Singapur, Canadá y Alemania como soluciones temporales, lo que subraya la necesidad de estrategias de movilidad multi-jurisdiccionales.
Sin embargo, si India logra consolidar más trabajo de alto valor dentro de sus fronteras, las empresas podrían descubrir que construir hubs más grandes en India no es solo un plan de contingencia, sino una necesidad competitiva para 2030.
Fuente: Times of India
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