ビザ制限は「インドにとって大きな勝利」と商務大臣ピユシュ・ゴーヤル氏が語る

ワシントンでの貿易交渉から帰国したピユシュ・ゴーヤル商工大臣は、バンガロールで開催されたEconomic Times Startup Awardsで、米国のH-1Bビザの取得が厳しくなることが最終的にインドのイノベーションエコシステムの加速につながる可能性があると語った。10月10日の早朝に行われた発言で、同大臣は「海外で高技能ビザが制限されるたびに、多国籍企業はより多くの研究開発やグローバル能力センター（GCC）の役割をインド国内に移すことになり、雇用が生まれ、地元の人材プールが深まる」と主張した。

ゴーヤル氏の発言は、ムンバイとハイデラバードでのB1/B2ビザ面接が過去最長の11か月待ちとなっている状況や、米国がインド系を中心とした8社のPERM申請を凍結した直後に出されたものだ。業界の一部リーダーは人材流出の懸念を抱くが、ゴーヤル氏はこれをチャンスと捉え、「全体のエコシステムを見れば、H-1Bビザが発給されないことはインドのスタートアップにとっての追い風だ」と述べた。



アナリストは、インドがデジタルスキルの代替拠点としての地位を確立しようとしていると指摘する。政府は、新規製造業向けの法人税率引き下げや2027年施行予定のイノベーション法案などのインセンティブを通じて、海外から帰国した技術者を起業家やエンジェル投資家に転換しようとしている。

一方で、グローバルモビリティマネージャーにとっては、同大臣の楽観的な見方も当面の運用上の課題を解消するものではない。米国でのプロジェクト展開を前提としたスケジュールは、1年以上のビザ待機期間を考慮に入れる必要があり、国内での対応や近隣国での「ニアショア」モデルの予算計上も求められる。人事部門では、シンガポール、カナダ、ドイツへの一時的な派遣需要が急増しており、多国間のモビリティ戦略の重要性が浮き彫りになっている。

しかし、もしインドがより多くの高付加価値業務を国内に定着させることに成功すれば、企業はインド拠点の拡大を単なるリスク回避策ではなく、2030年までに競争上の必須戦略と見なすようになるだろう。