De volta das negociações comerciais em Washington, o Ministro do Comércio e Indústria, Piyush Goyal, afirmou ao Economic Times Startup Awards em Bengaluru que o acesso mais restrito dos EUA aos vistos H-1B pode, na verdade, acelerar o ecossistema de inovação da Índia. Falando nas primeiras horas de 10 de outubro, o ministro argumentou que cada visto de alta qualificação negado no exterior incentiva as multinacionais a estabelecerem mais centros de P&D e centros globais de capacidade (GCC) dentro da Índia, gerando empregos e fortalecendo o pool local de talentos.
As declarações de Goyal ocorrem em meio a uma espera recorde de 11 meses para entrevistas de vistos B1/B2 em Mumbai e Hyderabad, e após os EUA congelarem os pedidos PERM para oito empresas de tecnologia, a maioria indianas. Embora alguns líderes do setor estejam preocupados, em privado, com possíveis gargalos na fuga de cérebros, Goyal vê as restrições como uma oportunidade: “Olhe para todo o ecossistema e você perceberá que cada H-1B não concedido é um impulso para as startups indianas.”
![Restrições de Vistos Podem Ser uma ‘Grande Vitória para a Índia’, Diz Ministro do Comércio Piyush Goyal]()
Analistas destacam que a Índia tem buscado se posicionar como um polo alternativo de habilidades digitais. Incentivos governamentais — como a redução da alíquota do imposto corporativo para novas indústrias e o próximo Projeto de Lei de Inovação 2027 — visam transformar trabalhadores de tecnologia que retornam ao país em fundadores e investidores-anjo.
Para os gestores de mobilidade global, o otimismo do ministro não elimina as dificuldades operacionais imediatas. Cronogramas de projetos que dependem de deslocamentos para os EUA agora precisam considerar filas de vistos que podem durar um ano, e as empresas devem planejar entregas locais ou modelos “near-shore”. As equipes de RH também observam um aumento na demanda por transferências para Singapura, Canadá e Alemanha como soluções temporárias, reforçando a necessidade de estratégias de mobilidade em múltiplas jurisdições.
No entanto, se a Índia conseguir consolidar mais trabalhos de alto valor internamente, as empresas podem perceber que ampliar seus centros no país não será apenas um plano de contingência, mas uma necessidade competitiva até 2030.
As declarações de Goyal ocorrem em meio a uma espera recorde de 11 meses para entrevistas de vistos B1/B2 em Mumbai e Hyderabad, e após os EUA congelarem os pedidos PERM para oito empresas de tecnologia, a maioria indianas. Embora alguns líderes do setor estejam preocupados, em privado, com possíveis gargalos na fuga de cérebros, Goyal vê as restrições como uma oportunidade: “Olhe para todo o ecossistema e você perceberá que cada H-1B não concedido é um impulso para as startups indianas.”
Analistas destacam que a Índia tem buscado se posicionar como um polo alternativo de habilidades digitais. Incentivos governamentais — como a redução da alíquota do imposto corporativo para novas indústrias e o próximo Projeto de Lei de Inovação 2027 — visam transformar trabalhadores de tecnologia que retornam ao país em fundadores e investidores-anjo.
Para os gestores de mobilidade global, o otimismo do ministro não elimina as dificuldades operacionais imediatas. Cronogramas de projetos que dependem de deslocamentos para os EUA agora precisam considerar filas de vistos que podem durar um ano, e as empresas devem planejar entregas locais ou modelos “near-shore”. As equipes de RH também observam um aumento na demanda por transferências para Singapura, Canadá e Alemanha como soluções temporárias, reforçando a necessidade de estratégias de mobilidade em múltiplas jurisdições.
No entanto, se a Índia conseguir consolidar mais trabalhos de alto valor internamente, as empresas podem perceber que ampliar seus centros no país não será apenas um plano de contingência, mas uma necessidade competitiva até 2030.
Fonte: Times of India
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