El DHS Mantiene el Estatus de Protección Temporal para Ucranianos y Sudanés mientras se Espera una Decisión Oficial

A pocas horas de que el Estatus de Protección Temporal (TPS) para Ucrania y Sudán expirara el 19 de octubre, el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. (DHS) emitió una declaración de último momento asegurando que las protecciones para ambos grupos se mantendrán “por ahora”. El anuncio, reportado inicialmente por Reuters, evita la pérdida inmediata de la autorización de trabajo y la protección contra la deportación para aproximadamente 240,000 ciudadanos ucranianos y 6,800 sudaneses que viven y trabajan legalmente en Estados Unidos bajo TPS.

Contexto: El TPS es una herramienta humanitaria legal que permite al Poder Ejecutivo otorgar suspensión de deportación y autorización de empleo a extranjeros que ya están en EE. UU. cuando regresar a su país sería inseguro debido a conflictos armados, desastres naturales u otras condiciones extraordinarias. Ucrania fue designada por primera vez en marzo de 2022 tras la invasión a gran escala de Rusia; Sudán recibió TPS en abril de 2022 luego de un aumento en la violencia política que escaló a guerra civil. Ambas designaciones fueron extendidas en enero de 2025 hasta el 19 de octubre de 2026. Según la ley, el Secretario de Seguridad Nacional debe decidir, al menos 60 días antes del vencimiento, si las condiciones en el país aún justifican la protección.



Qué ocurrió: A pesar de ese plazo legal, el DHS permaneció en silencio, generando ansiedad entre empleadores y abogados de inmigración tras una medida previa de la administración Trump que acortó los tiempos de respuesta para refugiados con estatus en riesgo. La mañana del 19 de octubre, un portavoz del DHS dijo a los medios que “los anuncios sobre los titulares de TPS ucranianos y sudaneses se harán en el momento adecuado” y que “sus protecciones migratorias permanecerán vigentes”. Aunque el comentario no equivale a un aviso formal en el Registro Federal, funciona como una extensión automática hasta que el DHS publique una decisión oficial.

Implicaciones para las empresas:
• Continuidad laboral: especialmente en sectores con alta concentración de talento ucraniano o sudanés, como construcción, salud y logística, se evita una interrupción inmediata.
• Oficiales de cumplimiento de E-Verify y formularios I-9 deben seguir aceptando documentos de autorización de empleo basados en TPS vigentes y estar atentos a un aviso oficial que especifique nuevas fechas de expiración o lenguaje de extensión automática.
• Si el DHS decide solo “pausar” en lugar de extender formalmente el TPS, las empresas enfrentarán incertidumbre recurrente cada pocas semanas; los asesores legales deben planificar estrategias de comunicación con los empleados afectados.

Qué sigue: El DHS puede (1) publicar una extensión de 18 meses, (2) redesignar el TPS (lo que abriría la elegibilidad a llegadas posteriores) o (3) terminarlo. Dada la presión bipartidista en el Congreso —incluida una carta del Senado a principios de este mes solicitando la extensión— y la reciente decisión de la Administración de mantener el TPS para salvadoreños, la mayoría de los expertos esperan una extensión completa de 18 meses. Los empleadores deben prepararse para un aviso repentino y asegurarse de que sus sistemas automatizados de recursos humanos estén listos para la nueva fecha de expiración una vez que se anuncie.