La industria de cuidados para personas mayores en Australia advierte que los planes políticos de reducir drásticamente la migración podrían llevar a un sector ya crónicamente escaso de personal a una crisis total. El 20 de octubre de 2026, la ABC reveló que la organización principal Ageing Australia y el centro de análisis económico CEDA solicitaron formalmente al gobierno federal la creación de una visa específica de Habilidades Esenciales, que estaría fuera de los límites anuales de migración y garantizaría una vía segura para cuidadores con salarios bajos para ingresar al país.
Esta intervención surge en medio de una competencia entre los tres principales partidos para reducir la migración neta: la Coalición propone un límite de 100,000 plazas por dos años, el Labor propone 225,000 anuales a partir de 2027-28, y One Nation pide tres años de migración neta negativa.
Los hogares de cuidado para mayores ya dependen en gran medida de migrantes: en Uniting Wontama en Orange, el 51% del personal es extranjero, con grandes grupos provenientes de Nepal, India, Kenia y Filipinas. Los proveedores estiman que necesitarán 110,000 trabajadores más para 2030 solo para cubrir la demanda actual de una población que envejece rápidamente.
Actualmente, los empleadores pueden patrocinar cuidadores mediante el Acuerdo Laboral de la Industria de Cuidados para Mayores, pero Ageing Australia y CEDA califican esta vía como “fragmentada e inestable”. Melinda Cilento, directora ejecutiva de CEDA, advirtió a la ABC que recortes severos a la migración temporal podrían tener “consecuencias no deseadas” si no se crea una excepción para sectores críticos.
![Proveedores de cuidado para personas mayores impulsan una nueva visa de “Habilidades Esenciales” ante recortes migratorios próximos]()
La visa propuesta de Habilidades Esenciales cubriría a trabajadores de cuidados para mayores y discapacitados, asistentes personales y personal de apoyo de enfermería, ocupaciones que rara vez cumplen con los altos umbrales salariales exigidos en otros programas de migración calificada.
El especialista en mercado laboral de la Universidad de Sídney, Dr. Chris Wright, señala que la economía del cuidado es una “pieza clave” del futuro laboral australiano y merece un programa de visa exclusivo, similar a los esquemas agrícolas y de mano de obra del Pacífico. Sin esta medida, advierte, los proveedores podrían verse obligados a cerrar camas, aumentando las listas de espera hospitalarias para personas mayores.
El Ministerio del Interior asegura que las ocupaciones en cuidados para mayores ya tienen prioridad en el procesamiento de visas, mientras que la Coalición sostiene que su política redirigirá trabajadores hacia categorías calificadas existentes. Sin embargo, los proveedores argumentan que los tiempos de procesamiento y los costos de patrocinio desalientan a las instalaciones regionales más pequeñas.
Los líderes del sector ahora instan al gobierno a acelerar las consultas para que la visa de Habilidades Esenciales pueda lanzarse antes del presupuesto federal del próximo año y evitar así la crisis de personal prevista para finales de 2027.
Esta intervención surge en medio de una competencia entre los tres principales partidos para reducir la migración neta: la Coalición propone un límite de 100,000 plazas por dos años, el Labor propone 225,000 anuales a partir de 2027-28, y One Nation pide tres años de migración neta negativa.
Los hogares de cuidado para mayores ya dependen en gran medida de migrantes: en Uniting Wontama en Orange, el 51% del personal es extranjero, con grandes grupos provenientes de Nepal, India, Kenia y Filipinas. Los proveedores estiman que necesitarán 110,000 trabajadores más para 2030 solo para cubrir la demanda actual de una población que envejece rápidamente.
Actualmente, los empleadores pueden patrocinar cuidadores mediante el Acuerdo Laboral de la Industria de Cuidados para Mayores, pero Ageing Australia y CEDA califican esta vía como “fragmentada e inestable”. Melinda Cilento, directora ejecutiva de CEDA, advirtió a la ABC que recortes severos a la migración temporal podrían tener “consecuencias no deseadas” si no se crea una excepción para sectores críticos.
La visa propuesta de Habilidades Esenciales cubriría a trabajadores de cuidados para mayores y discapacitados, asistentes personales y personal de apoyo de enfermería, ocupaciones que rara vez cumplen con los altos umbrales salariales exigidos en otros programas de migración calificada.
El especialista en mercado laboral de la Universidad de Sídney, Dr. Chris Wright, señala que la economía del cuidado es una “pieza clave” del futuro laboral australiano y merece un programa de visa exclusivo, similar a los esquemas agrícolas y de mano de obra del Pacífico. Sin esta medida, advierte, los proveedores podrían verse obligados a cerrar camas, aumentando las listas de espera hospitalarias para personas mayores.
El Ministerio del Interior asegura que las ocupaciones en cuidados para mayores ya tienen prioridad en el procesamiento de visas, mientras que la Coalición sostiene que su política redirigirá trabajadores hacia categorías calificadas existentes. Sin embargo, los proveedores argumentan que los tiempos de procesamiento y los costos de patrocinio desalientan a las instalaciones regionales más pequeñas.
Los líderes del sector ahora instan al gobierno a acelerar las consultas para que la visa de Habilidades Esenciales pueda lanzarse antes del presupuesto federal del próximo año y evitar así la crisis de personal prevista para finales de 2027.
Fuente: ABC News
