Które stany są otwarte? Aktualizacja dotycząca nominacji wizowych dla wykwalifikowanych pracowników na lata 2026-27

Firma doradcza Aussie ASEAN opublikowała 21 października 2026 roku zaktualizowany raport dotyczący stanów i terytoriów Australii, które przyjmują nominacje w ramach programu migracji wykwalifikowanej na rok 2026-27. Na chwilę obecną jedynie Tasmania prowadzi regularne rundy zaproszeń, podczas gdy Terytorium Północne praktycznie wyczerpało swoje limity, a Wiktoria zapowiada „wkrótce otwarcie”. Queensland pozostaje w zawieszeniu, oczekując na przydział miejsc od rządu federalnego.

Analiza ta jest kluczowa, ponieważ nominacje stanowe w ramach podklas 190 (Skilled Nominated) i 491 (Skilled Work Regional) stanowią główną ścieżkę dla wielu pracowników sponsorowanych przez pracodawców, którzy chcą uzyskać stały pobyt. Canberra podniosła w tym roku krajowy limit dla podklasy 190 do 35 500 miejsc – o 7,5% więcej – jednocześnie zmniejszając liczbę miejsc w regionalnej podklasie 491 o ponad połowę, do 14 110, co zaostrza konkurencję.



Ministerialna Dyrektywa nr 122, obowiązująca od 19 września, oznacza, że nawet po uzyskaniu nominacji, proces wizowy będzie priorytetowo traktował kandydatów pracujących w kluczowych sektorach (budownictwo, zdrowie, edukacja, rolnictwo) oraz tych, którzy złożyli wniosek będąc na terenie Australii. Kandydaci spoza kraju mogą liczyć na długie oczekiwanie, co sprawia, że strategiczny wybór stanu i zawodu jest dziś ważniejszy niż kiedykolwiek.

Dla zespołów HR i ds. mobilności aktualizacja ta to cenne wskazówki: pracownicy w Tasmanii mają najprostszy dostęp do nominacji; osoby w Terytorium Północnym powinny działać szybko lub rozważyć ścieżki sponsorowane przez pracodawcę; a kandydaci liczący na Queensland lub Nową Południową Walię powinni przygotować plany awaryjne. Agenci doradzają, by na bieżąco aktualizować zgłoszenia w SkillSelect, odnawiać wygasające testy językowe i oceny kwalifikacji oraz codziennie śledzić strony stanowych programów migracyjnych pod kątem nagłych otwarć.

Konsultanci ostrzegają, że w zeszłym roku niektóre stany otworzyły nabory dopiero w listopadzie po potwierdzeniu przydziałów, więc podobny harmonogram może się powtórzyć. Mimo to wczesna świadomość sytuacji pozwala firmom zaplanować budżet na opłaty nominacyjne, granty relokacyjne oraz ewentualne skutki finansowe związane z wizami tymczasowymi.