आयरिश संगठनों ने अंतरराष्ट्रीय प्रवासी दिवस पर नई कार्यस्थल समावेशन पहलों की शुरुआत की

आयरिश एनजीओ, प्रशिक्षण प्रदाता और निजी कंपनियों ने अंतरराष्ट्रीय प्रवासी दिवस (18 दिसंबर) का उपयोग नए कार्यक्रमों को प्रदर्शित करने के लिए किया, जिनका उद्देश्य नए आने वालों के लिए कार्यस्थलों को अधिक समावेशी बनाना है। मोमेंटम कंसल्टिंग, जो डाइवर्सिटी चार्टर आयरलैंड की सदस्य है, ने अपने ‘वेलकम वर्क’ प्रोजेक्ट के तहत एक मोबाइल प्रशिक्षण ऐप लॉन्च किया है, जो शरणार्थियों को निर्माण क्षेत्र में प्रवेश दिलाने में मदद करता है, जिसमें बहुभाषी सुरक्षा मॉड्यूल और पूर्व शिक्षा की मान्यता शामिल है।

अलग से, व्यापार समूह IBEC ने अपनी मांग दोहराई है कि कौशल मान्यता प्रणाली को सरल बनाया जाए, यह तर्क देते हुए कि विदेशी योग्यताओं के मूल्यांकन में देरी से अर्थव्यवस्था को हर साल लगभग €600 मिलियन की उत्पादकता हानि हो रही है। समूह चाहता है कि स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग और आईसीटी के पेशेवरों के लिए ‘ग्रीन-लेन’ बनाई जाए, जो क्रिटिकल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट परमिट की तरह तेज़ प्रक्रिया हो।



विश्व स्वास्थ्य संगठन के यूरोप कार्यालय ने भी इस दिन को चिह्नित करते हुए प्रवासियों के राष्ट्रीय स्वास्थ्य प्रणालियों में सकारात्मक योगदान को उजागर किया—जिसमें आयरलैंड के रजिस्टर में अब 7,500 गैर-ईयू डॉक्टर और नर्स शामिल हैं। WHO ने सरकारों से समान स्वास्थ्य सेवा की गारंटी देने का आग्रह किया, यह बताते हुए कि समावेशी स्वास्थ्य नीतियां सफल श्रम-बाजार एकीकरण की नींव हैं।

वैश्विक गतिशीलता टीमें इन विकासों पर नजर रखें, क्योंकि उन्नत प्रशिक्षण उपकरण और मान्यता मार्ग गैर-ईईए कर्मचारियों को तैनात करने के समय को कम कर सकते हैं, खासकर निर्माण और जीवन विज्ञान के क्षेत्रों में—जो आयरलैंड के FDI पाइपलाइन को आगे बढ़ा रहे हैं।