Irlandzkie organizacje pozarządowe, dostawcy szkoleń oraz firmy prywatne wykorzystały Międzynarodowy Dzień Migranta (18 grudnia), aby zaprezentować nowe programy mające na celu uczynienie miejsc pracy bardziej przyjaznymi dla nowo przybyłych. Momentum Consulting, sygnatariusz Karty Różnorodności Irlandii, uruchomiło mobilną aplikację szkoleniową w ramach projektu „Welcome Work”, która pomaga uchodźcom wejść do sektora budowlanego, oferując wielojęzyczne moduły bezpieczeństwa oraz uznawanie wcześniejszego doświadczenia zawodowego.
Z kolei grupa biznesowa IBEC ponowiła apel o uproszczenie systemu uznawania kwalifikacji zawodowych, argumentując, że opóźnienia w ocenie zagranicznych dyplomów kosztują gospodarkę około 600 milionów euro rocznie w utraconej produktywności. Organizacja domaga się wprowadzenia „zielonego korytarza” dla specjalistów z dziedziny opieki zdrowotnej, inżynierii i ICT, podobnego do szybkiej ścieżki w ramach zezwolenia na pracę dla kluczowych specjalistów.
![Irlandzkie organizacje obchodzą Międzynarodowy Dzień Migranta, wprowadzając nowe inicjatywy na rzecz integracji w miejscu pracy]()
Europejskie biuro Światowej Organizacji Zdrowia również uczciło ten dzień, podkreślając pozytywny wkład migrantów w krajowe systemy opieki zdrowotnej — w tym 7,5 tysiąca lekarzy i pielęgniarek spoza UE zarejestrowanych obecnie w Irlandii. WHO zaapelowało do rządów o zapewnienie równego dostępu do opieki zdrowotnej, zaznaczając, że inkluzywne polityki zdrowotne są fundamentem skutecznej integracji na rynku pracy.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny uważnie śledzić te zmiany, ponieważ nowe narzędzia szkoleniowe i uproszczone ścieżki uznawania kwalifikacji mogą skrócić czas potrzebny na zatrudnienie pracowników spoza EOG, zwłaszcza w sektorach budowlanym i nauk przyrodniczych — dwóch kluczowych obszarach napędzających inwestycje zagraniczne w Irlandii.
Z kolei grupa biznesowa IBEC ponowiła apel o uproszczenie systemu uznawania kwalifikacji zawodowych, argumentując, że opóźnienia w ocenie zagranicznych dyplomów kosztują gospodarkę około 600 milionów euro rocznie w utraconej produktywności. Organizacja domaga się wprowadzenia „zielonego korytarza” dla specjalistów z dziedziny opieki zdrowotnej, inżynierii i ICT, podobnego do szybkiej ścieżki w ramach zezwolenia na pracę dla kluczowych specjalistów.
Europejskie biuro Światowej Organizacji Zdrowia również uczciło ten dzień, podkreślając pozytywny wkład migrantów w krajowe systemy opieki zdrowotnej — w tym 7,5 tysiąca lekarzy i pielęgniarek spoza UE zarejestrowanych obecnie w Irlandii. WHO zaapelowało do rządów o zapewnienie równego dostępu do opieki zdrowotnej, zaznaczając, że inkluzywne polityki zdrowotne są fundamentem skutecznej integracji na rynku pracy.
Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny uważnie śledzić te zmiany, ponieważ nowe narzędzia szkoleniowe i uproszczone ścieżki uznawania kwalifikacji mogą skrócić czas potrzebny na zatrudnienie pracowników spoza EOG, zwłaszcza w sektorach budowlanym i nauk przyrodniczych — dwóch kluczowych obszarach napędzających inwestycje zagraniczne w Irlandii.
Źródło: Momentum Consulting / WHO Europe
