
Alphabet (Google) et Apple ont émis des consignes internes recommandant à leurs employés titulaires de visas de travail et d’études aux États-Unis — dont beaucoup sont de nationalité chinoise — de ne pas voyager à l’international pendant la période de Noël et du Nouvel An. Business Insider a révélé ce mémo, qui alerte sur des rendez-vous pour l’obtention de tampons de visa dans certains consulats américains pouvant s’étendre jusqu’à 12 mois.
Ce retard fait suite à la décision de Washington de renforcer le contrôle des réseaux sociaux pour les demandes de visas H-1B, H-4, F, J et M. Le cabinet d’avocats spécialisé en immigration Berry Appleman & Leiden indique que les premiers créneaux disponibles au consulat américain de Guangzhou sont en novembre 2026, tandis que Singapour et Francfort restent des options tierces viables — mais coûteuses.
Pour les employeurs, le risque est la continuité des activités: si les ingénieurs rentrent chez eux pour le Nouvel An lunaire et ne peuvent pas obtenir à temps un nouveau tampon de visa, ils risquent de rester bloqués à l’étranger et de perdre leur statut d’emploi. Les deux géants de la tech ont mis en place des solutions de télétravail et des transferts d’urgence L-1 vers le Canada, mais les entreprises plus petites pourraient subir des retards dans leurs projets.
Les équipes mobilité passent en revue les plans de voyage, conseillent aux employés d’utiliser le programme pilote limité de renouvellement par « boîte de dépôt » du Département d’État lorsque c’est possible, et explorent les changements de statut sur place. Cet épisode illustre comment les tensions géopolitiques continuent de compliquer les flux mondiaux de talents, même si la Chine rouvre ses frontières.
Conseil RH: lancez les démarches de renouvellement au moins six mois avant le voyage, suivez quotidiennement les délais consulaires et préparez des plans de secours dans des juridictions à moindre risque.
Ce retard fait suite à la décision de Washington de renforcer le contrôle des réseaux sociaux pour les demandes de visas H-1B, H-4, F, J et M. Le cabinet d’avocats spécialisé en immigration Berry Appleman & Leiden indique que les premiers créneaux disponibles au consulat américain de Guangzhou sont en novembre 2026, tandis que Singapour et Francfort restent des options tierces viables — mais coûteuses.
Pour les employeurs, le risque est la continuité des activités: si les ingénieurs rentrent chez eux pour le Nouvel An lunaire et ne peuvent pas obtenir à temps un nouveau tampon de visa, ils risquent de rester bloqués à l’étranger et de perdre leur statut d’emploi. Les deux géants de la tech ont mis en place des solutions de télétravail et des transferts d’urgence L-1 vers le Canada, mais les entreprises plus petites pourraient subir des retards dans leurs projets.
Les équipes mobilité passent en revue les plans de voyage, conseillent aux employés d’utiliser le programme pilote limité de renouvellement par « boîte de dépôt » du Département d’État lorsque c’est possible, et explorent les changements de statut sur place. Cet épisode illustre comment les tensions géopolitiques continuent de compliquer les flux mondiaux de talents, même si la Chine rouvre ses frontières.
Conseil RH: lancez les démarches de renouvellement au moins six mois avant le voyage, suivez quotidiennement les délais consulaires et préparez des plans de secours dans des juridictions à moindre risque.
Source : VisaHQ
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