Aufgrund des Rückstaus bei US-Visastempeln warnen große Tech-Unternehmen ihre in China geborenen Mitarbeiter vor Urlaubsreisen

Alphabet (Google) und Apple haben interne Hinweise an ihre Mitarbeiter mit US-Arbeits- und Studienvisa herausgegeben – viele davon chinesische Staatsbürger – und sie dringend gebeten, während der Weihnachts- und Neujahrszeit nicht ins Ausland zu reisen. Business Insider berichtete zuerst über das Memo, das darauf hinweist, dass Termine zur Visastempelung bei einigen US-Konsulaten inzwischen bis zu 12 Monate Wartezeit haben.

Der Rückstau ist eine Folge der Entscheidung Washingtons, die Überprüfung von Social-Media-Profilen bei Bewerbern für H-1B-, H-4-, F-, J- und M-Visa zu verschärfen. Die Einwanderungsrechtskanzlei Berry Appleman & Leiden weist darauf hin, dass die ersten verfügbaren Termine beim US-Konsulat in Guangzhou erst im November 2026 liegen, während Singapur und Frankfurt zwar noch Optionen sind, aber mit hohen Kosten verbunden.



Für Arbeitgeber besteht das Risiko der Geschäftskontinuität: Wenn Ingenieure zum chinesischen Neujahrsfest in ihre Heimat reisen und keinen neuen Visastempel rechtzeitig erhalten, könnten sie im Ausland festsitzen und ihren Beschäftigungsstatus verlieren. Beide Tech-Giganten haben Notfallpläne für Remote-Arbeit und L-1-Transfers nach Kanada eingerichtet, doch kleinere Unternehmen könnten mit Projektverzögerungen rechnen.

Die Mobility-Teams prüfen derzeit Reisepläne, raten Mitarbeitern, wo möglich das begrenzte „Drop-Box“-Erneuerungsprogramm des Außenministeriums zu nutzen, und prüfen Statusänderungen im Land. Diese Situation zeigt, wie geopolitische Spannungen weiterhin den globalen Talentfluss erschweren, obwohl China sich wieder öffnet.

HR-Fazit: Erneuerungsprozesse mindestens sechs Monate vor der Reise starten, konsularische Wartezeiten täglich überwachen und Ersatzpläne in weniger risikobehafteten Ländern bereithalten.