Alphabet (Google) e Apple emitiram comunicados internos recomendando que funcionários com vistos de trabalho e estudo nos EUA — muitos deles cidadãos chineses — evitem viagens internacionais durante o período de Natal e Ano Novo. A Business Insider foi a primeira a divulgar o memorando, que alerta que os agendamentos para carimbos de visto em alguns consulados americanos estão demorando até 12 meses.
Esse atraso ocorre após a decisão de Washington de intensificar a triagem nas redes sociais para candidatos aos vistos H-1B, H-4, F, J e M. O escritório de advocacia em imigração Berry Appleman & Leiden aponta que as primeiras vagas disponíveis no Consulado dos EUA em Guangzhou são apenas em novembro de 2026, enquanto Singapura e Frankfurt continuam sendo opções viáveis — porém caras — em países terceiros.
![Atraso na Emissão de Vistos dos EUA Obriga Grandes Empresas de Tecnologia a Alertar Funcionários Nascidos na China Sobre Viagens nas Férias]()
Para as empresas, o risco é a continuidade dos negócios: se os engenheiros viajarem para casa no Ano Novo Lunar e não conseguirem o novo carimbo de visto a tempo, podem ficar retidos no exterior e perder o status de emprego. As duas gigantes de tecnologia já implementaram planos de trabalho remoto e transferências emergenciais de visto L-1 para o Canadá, mas empresas menores podem enfrentar atrasos em seus projetos.
As equipes de mobilidade estão revisando os planos de viagem, orientando os funcionários a utilizarem o piloto limitado de renovação por “drop-box” do Departamento de Estado, quando elegível, e avaliando mudanças de status dentro do país. O episódio evidencia como as tensões geopolíticas continuam a complicar o fluxo global de talentos, mesmo com a reabertura da China.
Dica para RH: inicie os processos de renovação pelo menos seis meses antes da viagem, monitore diariamente os tempos de espera nos consulados e tenha planos alternativos prontos em jurisdições de menor risco.
Esse atraso ocorre após a decisão de Washington de intensificar a triagem nas redes sociais para candidatos aos vistos H-1B, H-4, F, J e M. O escritório de advocacia em imigração Berry Appleman & Leiden aponta que as primeiras vagas disponíveis no Consulado dos EUA em Guangzhou são apenas em novembro de 2026, enquanto Singapura e Frankfurt continuam sendo opções viáveis — porém caras — em países terceiros.
Para as empresas, o risco é a continuidade dos negócios: se os engenheiros viajarem para casa no Ano Novo Lunar e não conseguirem o novo carimbo de visto a tempo, podem ficar retidos no exterior e perder o status de emprego. As duas gigantes de tecnologia já implementaram planos de trabalho remoto e transferências emergenciais de visto L-1 para o Canadá, mas empresas menores podem enfrentar atrasos em seus projetos.
As equipes de mobilidade estão revisando os planos de viagem, orientando os funcionários a utilizarem o piloto limitado de renovação por “drop-box” do Departamento de Estado, quando elegível, e avaliando mudanças de status dentro do país. O episódio evidencia como as tensões geopolíticas continuam a complicar o fluxo global de talentos, mesmo com a reabertura da China.
Dica para RH: inicie os processos de renovação pelo menos seis meses antes da viagem, monitore diariamente os tempos de espera nos consulados e tenha planos alternativos prontos em jurisdições de menor risco.
Fonte: VisaHQ
