Alphabet (Google) та Apple випустили внутрішні рекомендації для працівників із робочими та навчальними візами США — багато з яких є громадянами Китаю — не подорожувати за кордон у період Різдва та Нового року. Про це вперше повідомив Business Insider, зазначивши, що черга на отримання візових штампів у деяких консульствах США тепер розтягнулася до 12 місяців.
Затримки пов’язані з рішенням Вашингтона посилити перевірку заявок на візи H-1B, H-4, F, J та M через соціальні мережі. Юридична фірма Berry Appleman & Leiden повідомляє, що перші доступні дати у консульстві США в Гуанчжоу — лише в листопаді 2026 року, тоді як Сінгапур і Франкфурт залишаються варіантами для третіх країн, хоч і дорогими.
![Затримка з візовим штампом у США змушує великі технологічні компанії попереджати співробітників з Китаю утриматися від поїздок на свята]()
Для роботодавців це загроза безперервності бізнесу: якщо інженери поїдуть додому на Китайський Новий рік і не зможуть вчасно отримати новий візовий штамп, вони можуть застрягти за кордоном і втратити статус працівника. Обидва технологічні гіганти організували варіанти дистанційної роботи та екстрені переведення за програмою L-1 до Канади, але менші компанії ризикують зіткнутися з затримками у проєктах.
Команди з мобільності перевіряють плани подорожей, радять співробітникам користуватися обмеженою пілотною програмою «drop-box» для поновлення віз, якщо це можливо, та розглядають варіанти зміни статусу без виїзду з країни. Ця ситуація підкреслює, як геополітична напруга продовжує ускладнювати глобальні потоки талантів, навіть попри те, що Китай знову відкривається.
Рекомендація для HR: починайте процес поновлення віз щонайменше за шість місяців до поїздки, щоденно відстежуйте час очікування у консульствах і готуйте резервні варіанти завдань у країнах із меншим ризиком.
Затримки пов’язані з рішенням Вашингтона посилити перевірку заявок на візи H-1B, H-4, F, J та M через соціальні мережі. Юридична фірма Berry Appleman & Leiden повідомляє, що перші доступні дати у консульстві США в Гуанчжоу — лише в листопаді 2026 року, тоді як Сінгапур і Франкфурт залишаються варіантами для третіх країн, хоч і дорогими.
Для роботодавців це загроза безперервності бізнесу: якщо інженери поїдуть додому на Китайський Новий рік і не зможуть вчасно отримати новий візовий штамп, вони можуть застрягти за кордоном і втратити статус працівника. Обидва технологічні гіганти організували варіанти дистанційної роботи та екстрені переведення за програмою L-1 до Канади, але менші компанії ризикують зіткнутися з затримками у проєктах.
Команди з мобільності перевіряють плани подорожей, радять співробітникам користуватися обмеженою пілотною програмою «drop-box» для поновлення віз, якщо це можливо, та розглядають варіанти зміни статусу без виїзду з країни. Ця ситуація підкреслює, як геополітична напруга продовжує ускладнювати глобальні потоки талантів, навіть попри те, що Китай знову відкривається.
Рекомендація для HR: починайте процес поновлення віз щонайменше за шість місяців до поїздки, щоденно відстежуйте час очікування у консульствах і готуйте резервні варіанти завдань у країнах із меншим ризиком.
Джерело: VisaHQ
